Risk Manager

Ben jij die enthousiaste collega, die zich graag wil inzetten om de modellen binnen BNG Bank naar een hoger niveau te tillen en zo meebouwt aan het maken van positieve maatschappelijke impact? En vind je het leuk om zowel aan de ontwikkeling als de validatie van modellen te werken? Dan zou jij zomaar eens de Risicomodelleur kunnen zijn die wij zoeken!

Als Risicomodelleur (Model Risk Management) ga je onder meer bezig met:|

• Verwerking van ESG risico’s in onze (krediet)risicomodellen.
• De kredietrisicomodellering binnen de BNG Bank. Denk hierbij aan interne rating modellen, IFRS9 modellen, interne kapitaalsmodellen, etc.
• Het uitvoeren van interne en externe stress tests binnen het kredietrisicodomein.
• Het uitvoeren en coördineren van model validaties.
• Het integreren van de nieuwe modelrisicomanagement visie afgestemd op de behoefte binnen BNG Bank.
• Interpretatie en implementatie van regelgeving.

De afdeling Risk Management identificeert, beoordeelt en kwantificeert periodiek de risico's (zowel nieuwe als bestaande). De afdeling vertaalt de risico's naar limieten, bewaakt deze limieten en rapporteert over deze risico's, voorzien van een oordeel en waar nodig een advies. Hierbij wordt de gehele keten van strategie tot limiet (via risk appetite) bestreken. Werkzaamheden richten zich onder meer op het markt-, liquiditeits-, krediet-, strategisch en operationeel risico.

Modellering en modelrisciomanagement is binnen BNG Bank belegd in de subafdeling Risk Management/Modelrisicomanagement (MRM). MRM heeft als verantwoordelijkheid om de (kredietrisico)modellen te ontwikkelen en de model validaties uit te voeren. Door de veranderende wereld en regelgeving is een groot deel van het takenpakket om modellen aan te passen (bijv. door de COVID-19 crisis) of nieuwe modellen te ontwikkelen (bijv. om klimaat en ESG factoren mee te nemen). Hiermee neemt de afdeling ook deel aan bankbrede projecten en diverse risicocommissies.

Bij de model validaties zijn wij veelvuldig in contact met andere afdelingen om te valideren of de modellen binnen de bank nog steeds naar behoren werken. Dit alles om de beheersing van alle risico’s die komen uit ontwikkelen, implementeren en gebruiken van modellen te beheersen.

Hiermee bieden wij een unieke kans om zowel met modelontwikkeling als met modelvalidatie aan de slag te kunnen gaan binnen het team.

De subafdeling bestaat nu uit 5 jonge en enthousiaste medewerkers, waaronder de leidinggevende. Wij zijn op zoek naar aanvulling binnen ons team.

We zijn op zoek naar een Risk Manager die toe is aan een volgende stap in haar of zijn carrière. Vaardigheden die we belangrijk vinden binnen de rol omvatten:

• Afgeronde WO opleiding in een kwantitatieve richting (econometrie, wiskunde, natuurkunde, of andere beta studie)
• Je hebt werkervaring in een kwantitatieve of modellering omgeving binnen de financiële wereld (bank, verzekeraar, financieel consultant, etc.)
• Je hebt affiniteit met programmeren in Matlab, Python, R of een vergelijkbare taal.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert op een correcte en heldere wijze met interne en externe partijen en bent daarbij in staat om de juiste 'toon' te kiezen.
• Je houdt ervan om met je collega’s samen te werken, en op die manier zaken tot een goed einde te brengen. Daarbij vind je het ook belangrijk om sterke relaties aan te gaan, zowel binnen als buiten de afdeling.
• Je bent initiatiefrijk en proactief ingesteld. Je voelt je verantwoordelijk voor de goede afhandeling van de zaken die je zelfstandig oppakt en aarzelt niet anderen om hulp te vragen als dat noodzakelijk is.
• Je kunt omgaan met weerstand en escaleert wanneer je dat noodzakelijk acht.
• Je bent stress bestendig en kunt goed prioriteren.

Je werkt gestructureerd en secuur.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed,Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.