Risk Manager Capital & Provisions AAHG

ABN AMRO Hypotheken heeft recent een nieuwe Risk Management afdeling opgericht met in totaal ca. 25 collega’s. De afdeling wordt gevormd door het team Capital & Provisions en drie tweedelijns Risk Management clusters (Credit Risk, Information & Operational Risk, Risk Office). Met elkaar zijn wij verantwoordelijk zijn voor de integrale risicobeheersing binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille (ca EUR 150 mrd) op de korte en lange termijn.

Het team Capital & Provisions is momenteel verdeeld in twee clusters, een cluster Capital en een cluster Provisions. Wij zijn wij op zoek naar iemand met focus op Capital. Het volledige team bestaat uit ongeveer 12 (kwantitatieve) risk professionals.

Binnen ons team borgen we de risk verantwoordelijkheid ten aanzien van het kapitaal en de voorzieningen van ABN AMRO Hypotheken. We zoeken een risk professional die zich primair zal gaan richten op het aandachtsgebied kapitaal binnen het Capital cluster. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• Je bent de linking pin tussen Hypotheken en de afdelingen op het hoofdkantoor die de IRB modellen ontwikkelen, je borgt dat deze ‘fit for purpose’ zijn.
• Je werkt aan de risicoclassificaties binnen Hypotheken (IFRS risk stages, forbearance, default/ non-performing).
• Je maakt de risico’s in de hypotheekportefeuille inzichtelijk en doet verbetervoorstellen ten behoeve van de risicobeheersing met betrekking tot risk reporting.
• Je vervult een actieve rol in de afstemming binnen Hypotheken en met de betrokken afdelingen binnen de bank. Je participeert in projecten waar kapitaal wordt geraakt, denk bijvoorbeeld aan model inspecties en verwachtingen vanuit de toezichthouder of aan het implementeren van nieuwe regelgeving
• Je adviseert senior management en waar relevant stem je af met andere retail lending product owners binnen ABN AMRO.

Verder:

• Je zorgt ervoor dat we voldoen aan relevante wet- en regelgeving (CRD/CRR) en interne ABN AMRO policies, en hebt een adviserende rol met betrekking tot deze policies waar het over Hypotheken gaat.
• Je verdedigt je adviezen in de relevante comités
• Je levert je informatie en kennis aan de (voorzieningen- en) kapitaal (Basel) keten
• Je bent mede aanspreekpunt voor Senior Management, externe toezichthouders en contract management voor de onderwerpen waarbij jij betrokken bent, en jij adviseert waar relevant en waar nodig stem je af met andere retail lending product owners binnen ABN AMRO
• Je kunt vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega’s vanuit andere vakgebieden en coacht directe collega’s on the job
• Je bent mede verantwoordelijk voor relevante kredietrisico rapportages en analyses voor hypotheken, en bijvoorbeeld het framework voor de herwaardering van onze onderpanden.

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer EUR 147 miljard met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf afsluiten tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG.

AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega’s, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding ca 50-50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau (een kwantitatieve, economische of bedrijfskundige opleiding)
• Je hebt sterke analytische vaardigheden
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de financiële sector. Kennis op het gebied van credit risk, retail lending en/of hypotheken is een sterke pré
• Je hebt kennis van en affiniteit met analyse- en rapportagetools (wij gebruiken SAS, SQL, PowerBI)
• Je bent in staat complexe materie te vertalen naar een begrijpelijk verhaal naar onze (senior) stakeholders en vindt dit ook leuk om te doen
• Je bent sterk in Nederlands en Engels in woord en geschrift

De uitdaging om het beste uit jezelf te halen. We geven je de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor ontspanning. Uiteraard horen daar een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bij.

Tot slot kun je het volgende verwachten:

• Flexibiliteit in plaats en tijd van werken
• Collega's die elkaar kennis bijbrengen en coachen
• Een prettige en professionele werkomgeving waarbij elk teamlid gewaardeerd wordt en gekeken wordt naar ieders persoonlijke interesse en/of ontwikkeldoelen
• Leuke afdelingsactiviteiten, zoals kennissessies, borrels, teamuitje
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Goede doorgroeimogelijkheden binnen de Bank
• Bij het verdelen van de werkzaamheden kijken we, waar mogelijk, naar ieders persoonlijke interesse en/of ontwikkeldoelen
• Een prettige werkomgeving waarbij elk teamlid gewaardeerd wordt en weet waar zij/hij het over heeft

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. In addition, a recruitment agency can only submit a resume when invited by a Talent Acquisition Specialist to join the search for a right candidate. All unsolicited resumes sent to us will be considered property of ABN AMRO BANK N.V. In this case, ABN AMRO will not be held liable to pay a placement fee.

Lees meer