Senior Scrummaster

Leid jij graag teams naar succes en wil je werken bij een toonaangevende bank? Solliciteer nu als Senior Scrummaster bij BNG Bank en faciliteer de ontwikkeling van innovatieve producten en diensten!

Je begeleid en coacht je teams binnen het Scrum framework en zorgt er voor dat zij blijvend impact kunnen maken binnen onze organisatie. Faciliteert natuurlijk bij de scrum meetings en neemt impediments weg. Je coacht je collega’s op een continue verbetermindset en helpt de Product Owner met het verbeteren van de roadmap. Ook weet je je mede-Scrum master collega’s te inspireren door jouw ervaring op het gebied van MVP Denken en principes als Fail Fast-Learn Fast en BizDevOps werken te delen.
Hiernaast ben je een senior gesprekspartner en het Agile geweten en speel je een belangrijke rol om de volwassenheid van Agile en DevOps binnen de organisatie te verhogen.

• Een bijdrage leveren aan BNG-brede PI-Planning
• Een bijdrage leveren aan opstellen en verder verfijnen van onze Agile Design principes
• Je bent in staat bruggen te slaan en tot praktisch werkbare oplossingen te komen;
• Je neemt initiatief en bent creatief in het zoeken naar oplossingen;
• Je bent resultaatgericht en durft de roze olifant in de kamer te benoemen;
• Je neemt verantwoordelijkheid en loopt niet om knelpunten heen;

Als Senior Scrummaster maak je onderdeel uit van de afdeling Delivery binnen de COO kolom van BNG Bank. De COO kolom is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank. De afdeling Delivery bestaat uit ongeveer 135 medewerkers en 15 scrumteams. Er wordt sinds een jaar of 5 gewerkt volgens Agile/Scrum methodiek en werken alle teams momenteel op basis van sprints van twee weken. Sinds kort zijn we ook een volgende stap aan het zetten richting meer Scaled Agile werken, waarbij we o.a. afhankelijkheden tussen teams managen middels een PI-planning event die ieder kwartaal plaatsvindt.
Er wordt er momenteel veel aandacht besteed aan het vaststellen van onze Agile Design Principes zoals werk naar teams, stabiele teams, “You build it, you run it, you maintain it”.

• Minimaal 5 jaar ervaring als Scrummaster van meerdere scrumteams;
• Ervaring als Agile coach is een pre;
• Kennis van en ervaring met verschillende van Agile Scaling Frameworks (SAFe, SPS, LeSS, Scrum@Scale, Spotify model);
• Ervaring in DevOps
• Kennis van financiële producten en bancaire processen is een pre;

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,21 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed,Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.