Junior Business Consultant CDD (Hypotheken)

Het thema Financial Crime leeft. Er gaat geen dag voorbij of er duikt wel een bericht op over witwassen of terrorismefinanciering. En dit zijn nog maar twee van de misdaadvormen waar wij onze opsporingsactiviteiten op richten. Minstens zo belangrijk vinden wij de maatschappelijke relevantie van ons werk. We hebben een belangrijke rol als poortwachter, die van invloed is op de veiligheid en stabiliteit in de maatschappij. En in het verlengde daarvan op die van onze klanten. Dit alles raakt aan ons bestaansrecht en het veiligstellen van de continuïteit. Binnen ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) hechten wij grote waarde aan het verbinden van de belangen van onze klanten, de maatschappij en de bank.

De afgelopen jaren is er binnen AAHG hard gewerkt om te voldoen aan de eisen die de Wet tegen Witwassen en Financiering van Terrorisme (Wwft) en het daarop gebaseerde ABN AMRO Customer Due Diligence (CDD) beleid voorschrijven. Daarmee zijn we er echter niet. De voortdurende ontwikkelingen op deze gebieden vragen om een blijvende focus en coördinatie met als doel de criminaliteit uit onze banksystemen te weren. De verantwoordelijkheid om deze ambities te realiseren zijn belegd binnen de CDD afdeling van AAHG; het CDD Center of Excellence (CoE).

Als junior business consultant werk je binnen het CDD CoE. Dit is de afdeling waar we CDD-expertise samenbrengen op de gebieden van procesdesign, innovatie & implementatie, performance management, data & reporting en knowledge/awareness. Door deze multidisciplinaire samenstelling leert iedereen van elkaar en worden we beter als geheel.

Je speelt, samen met je collega’s, een belangrijke rol in het faciliteren van impactvolle overleggen, zoals onze performance meeting. Daarnaast ben je secretaris van het ‘client acceptance and review committee’ en het ‘exit committee’. Je ondersteunt de besluitvorming door klantdossiers voor te bereiden, afspraken te maken met de stakeholders en de uitvoering te monitoren.

Om voortdurend te kunnen verbeteren en blijvend te voldoen aan wet- en regelgeving, is het essentieel om inzicht te hebben in al onze CDD-activiteiten. Gezien de enorme stroom aan informatie en documentatie, is dat niet altijd even makkelijk. Als junior business consultant help jij AAHG verder in deze uitdaging. Jij zorgt ervoor dat alle benodigde documentatie is opgesteld, vernieuwingen zijn verwerkt en toegankelijk is gemaakt. Er is geen processtap, dataflow of brief die je niet kent. Je draagt daarom tevens bij aan de realisatie van kleine en grote verandertrajecten. Kortom: je bent een onmisbare factor in ons CDD netwerk.

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de hypotheken van ABN AMRO, Florius en Moneyou georganiseerd zijn. AAHG richt zich op de financiering van woningen in NL. De portefeuille is ongeveer 147 miljard en ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf de offerte tot aan de aflossing van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam. Zij zijn gevestigt in Amersfoort, maar werken in de praktijk veelal hybride – 50% vanuit kantoor en 50% vanuit huis De voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

De afdeling waar je komt te werken is de afdeling CDD CoE. Het CoE is de drijvende kracht op het CDD thema binnen AAHG. Het CoE bestaat nu ongeveer een jaar en is daardoor nog in opbouw. Er wordt van je verwacht dat je actief meedenkt en meewerkt aan de ontwikkeling van de manier van werken. Ook al maakt de afdeling hiërarchisch onderdeel uit van Florius / Moneyou, de scope van het CoE CDD behelst alle hypotheekportefeuilles.

Als junior business consultant draag je bij aan de ontwikkeling van onze organisatie. Jij maakt het verschil door het overzicht te behouden in ons systeem- en proceslandschap. Je analyseert, registreert en adviseert met betrekking tot mogelijke veranderingen. Daarnaast vind je het leuk om de besluitvorming over potentiële risico’s in onze klantportefeuille te ontzorgen.

Denk je dat jij de juiste match bent? Check je profiel:

• Je kunt snel nieuwe informatie opnemen, analyseren en beschrijven;
• Je bent nieuwsgierig van aard;
• Je bent kritisch en hebt oog voor detail;
• Je bent communicatief vaardig en gericht op samenwerking;
• Je hebt een goede Nederlandse taalbeheersing (in woord en geschrift).
• Kennis van CDD-KYC processen is een pré;
• Kennis van hypotheken is een pré;
• Ervaring binnen AAHG, DFC, is een pre;

ABN AMRO biedt jou een omgeving waarin je verantwoordelijkheid draagt en het verschil kan maken. Werk dat impact heeft op grote groepen mensen. We dagen je elke dag uit om het beste uit jezelf te halen, waarbij je zelf bepaalt hoe hoog je de lat legt en waardoor je kunt uitgroeien tot de professional die jij wil zijn.

Je krijgt bij ABN AMRO een uitstekende werk-privébalans met ruimte om zelf je tijd in te delen en je werkdag vorm te geven. Je krijgt de mogelijkheid om, naast jezelf, ook de bank en de maatschappij verder te helpen. Dat kan in je dagelijks werk, door te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, maar kan ook door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen.

• Een fulltime functie (36 of 40 uur);
• Een marktconform salaris in overeenstemming met je profiel en werkervaring;
• Een aanvullend benefit budget waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar dat je mag inzetten voor je ontwikkeling en twee studiedagen;
• Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen met trein, bus, metro en tram.

Dus wil je een baan in deze dynamische omgeving waarin je continu wordt uitgedaagd? Reageer dan nu op deze vacature! Neem voor meer informatie contact op met Jef Wolfswinkel, Manager CoE Customer Due Diligence (jef.wolfswinkel@nl.abnamro.com).

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer