Credit Analyst/ Kredietanalist

Wij zoeken een Credit Analyst/ Kredietanalist binnen het Credit Risk Decisioning Team Commercial Real Estate, Leisure & Wealth Management NL. Lijkt het je wat om jezelf uit te dagen in deze uitstekende leerschool rondom de kernactiviteit van de bank? Dan komen we graag met je in gesprek!

De afdeling Credit Risk Decisioning is een onderdeel van de afdeling Credit Risk. Werken binnen Credit Risk Decisioning betekent het bewaken van ons gematigde risico profiel voor de sectoren en business lines waar wij voor werken. Bij Credit Risk Decisioning verzorgen wij tijdige en goed onderbouwde (geïntegreerde) risico analyses en nemen wij kredietbeslissingen per klant op individuele kredietvoorstellen en reguliere kredietrevisies, binnen onze gedelegeerde fiatbevoegdheid.

Als Credit Risk Decisioning team dragen wij bij aan Monitoring en Oversight op de toegewezen kredietportefeuilles door actief deel te nemen aan relevante kredietcomités, Sector Risk Overleggen (SRO’s) en kernteam overleggen, samen met de Business. Collega’s binnen Credit Risk Decisioning zijn Subject Matter Experts op hun vakgebieden en leveren hiermee waardevolle input op relevante klant-overstijgende kredietthema’s. Daarnaast zijn onze medewerkers goed onderlegd op het gebied van krediet policies, modellen en de wetgeving vanuit de regelgevers (o.a. DNB/ECB).
Overdracht van kennis is ook een wezenlijk onderdeel van werken bij Credit Risk Decisioning. Dit doen we door elkaar te coachen, en door trainingen te geven aan collega’s zowel binnen Risk als binnen de kredietvoorstel indienende sectoren. Op deze wijze werken wij aan een sterke risico beleving.

Werken als kredietanalist/fiatteur voor het team Commercial Real Estate (“CRE”), Leisure & Wealth Management NL betekent:

• verzorgen van kredietanalyses en -beslissingen op kredietvoorstellen en revisies voor de sectoren waar wij voor werken, binnen de gedelegeerde kredietbevoegdheid;
• bewaken van het gematigde risico profiel van de Bank door goed onderbouwde kredietadviezen volgens het model van Integrated Risk Management;
• presenteren van kredietadviezen in kredietcomités (voornamelijk Central Credit Committee);
• actieve participatie (samen met een Senior Kredietanalist) in de Sector Risk Overleggen (SRO) en kernteams van de verschillende sectoren;
• deelnemen in voorbesprekingen voor grotere en meer complexe transacties, met de Business, om te verzekeren dat we met de juiste transacties bezig zijn en goed gestructureerde voorstellen realiseren;
• gezamenlijk als team verantwoordelijk zijn voor het toepassen van wetgeving en veranderingen in wetgeving in het dagelijkse werk. Expert kennis leveren aan relevante stakeholders op het gebied van risk modellen, policies, stress tests, portfolio deep dives en scenario analyses, RAS setting, risk reporting, ECB inspecties, RWA etc.;
• gebruik maken van expert kennis om het kredieten vak slimmer en meer data driven te maken.

Je komt te werken in het Credit Risk Decisioning Team Commercial Real Estate (“CRE”), Leisure & Wealth Management NL, bestaande uit 20 FTE (kredietanalisten, data analisten en support medewerkers) met als standplaats Gustav Mahlerlaan 10 in Amsterdam. Ons team is onderdeel van Credit Risk dat bestaat uit 6 fiat en analyse teams met ieder eigen aandachtsgebieden, Oversight & Strategy en 3 Shared Capabilities teams (Credit Portfolio Analysis, Credit Risk Control, and Model Ownership & Data Management).

Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde en hardwerkende professional (M/V/O) met, bij voorkeur, de volgende kennis en vaardigheden:

• opleiding op minimaal HBO/WO niveau, bij voorkeur in een financieel/economische richting;
• spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• minstens drie jaar werkervaring in de financiële dienstverlening, in bijvoorbeeld kredietverlening of financiële analyse. Kennis van kredietstructuren en gerelateerde onderwerpen (PD, LGD, forbearance, Definition of default etc.);
• sterke analytische vaardigheden;
• samenwerkings- & oplossingsgericht;
• kennis van sectoren en producten in de relevante sectoren gewenst;
• sterke communicatieve vaardigheden, en in staat om een constructieve relatie met de relevante stakeholders op te bouwen;
• open voor verandering.

We bieden je een uitdagende functie in een professionele omgeving waarbij je de kans krijgt om het beste uit jezelf te halen. Hierbij kan je veel kennis opdoen van het financiële vakgebied en je krediet-analyse skills ontwikkelen. Tevens bieden we de mogelijkheid om algemene en (specifieke) trainingen te volgen, waarbij credit risk decisioning een uitstekende toevoeging is voor ieder CV in het kader van loopbaanontwikkeling. Verder bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden en voordelen:

• een goed maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek;
• een functie die veel ruimte biedt om te groeien en om het beste uit jezelf te halen;
• de mogelijkheid om flexibel te werken;
• wij helpen je om fit & vitaal te blijven;
• een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar;
• een OV-jaarabonnement waarmee je onbeperkt kan reizen;
• een goede pensioenregeling;
• een geweldige organisatie met een fijne werk cultuur;
• interessant werk en uitdagende projecten;
• een divers team dat elkaar graag helpt, aanvult en versterkt.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature!
Neem voor meer informatie over de rol of procedure contact op met Leonore Baljon, Credit Risk Decisioning Team Commercial Real Estate (“CRE”), Leisure & Wealth Management NL; e-mail: leonore.baljon@nl.abnamro.com.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Helaas komen kandidaten zonder Nederlands werkvisum en/of woonachtig in het buitenland niet in aanmerking voor deze positie.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer