Risk Manager ALM

De functie kenmerkt zich door de brede inzetbaarheid op beide focusgebieden, waarbij regelmatig wordt gerouleerd binnen de rollen in het team. Binnen de functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het analyseren van rapportages en uitvoeren van ad-hoc risicoanalyses. Sparren met de relevante afdelingen over de uitkomsten en het vertalen hiervan in adviezen richting senior management (met name richting ALCO).
• Het verder ontwikkelen van de risicomodellen en zorgen voor verbeterde aansluiting bij de besluitvorming.
• Interpretatie en implementatie van relevante regelgeving en het signaleren van mogelijke gevolgen/kansen voor de bank.
• Deelname namens RM/ALM in bankbrede projecten en processen, zoals goedkeuring van nieuwe producten.
• Bijhouden van risicobeleid en voorstellen doen voor limieten op basis van de risk appetite van de bank.
• Meewerken met het scrum development team aan de verbeteringen in bijvoorbeeld het geautomatiseerde rapportageproces.

De afdeling Risk Management/ALM is een onderdeel van de afdeling Risk Management dat zich bezig houdt met twee focusgebieden; Asset en Liability Management (ALM) én stresstesting + Capital Management. Vanuit het focusgebied Asset en Liability management heeft de afdeling een challenging en adviserende rol voor marktrisico (met name rente-, spread en volatiliteitsrisico) en liquiditeitsrisico. Vanuit stresstesting coördineert en ondersteunt de afdeling het bankbrede interne stresstesting en de externe stresstests vanuit de toezichthouder. Ook de coördinatie van ICAAP en ILAAP behoort tot de scope van de afdeling. De afdeling participeert in bankbrede projecten en heeft een belangrijke rol ter voorbereiding van de besluitvorming binnen het ALCO. De afdeling bestaat uit 12 medewerkers, waaronder de leidinggevende.

We zijn op zoek naar een Risk Manager met brede interesse en inzetbaarheid. Je hebt kwantitatieve affiniteit en hebt dus een WO studie wiskunde, econometrie of een vergelijkbare bèta studie succesvol doorlopen. Gevolgd door minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied Risk management. Verder heb je ervaring óf expliciete interesse in het gebied van financieel risico management, Treasury, portfolio management, stresstesting en/of waardering. Ben jij die specialist in één van deze gebieden en wil je je graag breder ontwikkelen? Ook dan ben jij de Risk Manager ALM die wij zoeken. En verder:

• Je bent binnen verschillende aandachtsgebieden in staat om complexe/brede problemen te doorgronden, de hoofd- en bijzaken te onderscheiden en dit alles te vertalen tot een begrijpelijk voorstel.
• Je bent proactief ingesteld. Je voelt je verantwoordelijk voor de goede afhandeling van de zaken die je oppakt en aarzelt niet anderen om hulp te vragen als dat noodzakelijk is.
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht en je houdt je aan de afspraken.
• Je hebt een constructief kritische mening en je staat daarvoor. Je durft de discussie aan te gaan en bent overtuigend in de discussies met andere partijen. Tegelijkertijd ben je in staat om te luisteren naar de argumenten van anderen en deze mee te nemen in jouw beeldvorming.
• Je werkt gestructureerd en secuur en communiceert duidelijk (zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels).

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,21 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van Dijke,Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.