Development Engineer

Wil jij samen met je team en andere collega’s binnen de hub (afdeling) Wonen de beste en meest maatschappelijk verantwoorde hypotheekverstrekker van Nederland worden? En wil jij een geweldige dienstverlening leveren aan klanten, merken en adviseurs? Start dan als Development Engineer bij de Volksbank.

Als Development Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van diverse applicaties en processen van de hub Wonen, waarvan het zwaartepunt ligt bij applicaties die gebruikt worden door onze adviseurs. Jouw kracht als Development Engineer ligt in het ontwikkelen van de stories die door de Requirements Engineer zijn geschreven. Het hele proces van realisatie tot en met het testen en in productie brengen valt onder je verantwoordelijkheid. Natuurlijk denk je ook mee met de vragen welke functionaliteit bieden aangrenzende applicaties, welke richtlijnen zijn er vanuit architectuur, welke wetgeving is relevant. Je vervult de rol van linking pin tussen business en IT en je hebt ervaring met werken in een complex applicatielandschap waar je moet afstemmen met meerdere stakeholders.

In 2024 gaan we enkele applicaties omzetten naar PEGA. Het beheer van deze applicaties zal ook tot bij het team landen

Hier kom je te werken

Als Development Engineer werk je bij ons Expertise Center Technologie (EC Tech), bij de hub Wonen, waar wij werken aan de woondromen van onze klanten. Als Engineer zorg je met je team voor het onderhouden en verbeteren van het aanvraag- en registratieproces van hypotheken, zodat de aanvragen van onze klanten door de adviseurs eenvoudig en efficiënt worden afgehandeld.

De sfeer binnen het team is informeel, ondernemend en wordt gekenmerkt door een open cultuur. Daarnaast ontmoet je vakgenoten in gildes binnen de Volksbank waar je kennis en best practices deelt en waar je elkaar om hulp kunt vragen. Een ideale omgeving om verder te groeien als professional!

In de hub Wonen creëren we samen het ‘home sweet home’ gevoel. Want als jij je thuis voelt dan doe jij er alles aan om ook klanten en adviseurs thuis te laten voelen bij onze bank. Bankieren met een menselijke maat kan alleen met mensen die met plezier en gemotiveerd werken. Met wie je ook werkt, je hoort er straks dan ook helemaal bij!

Jouw kwaliteiten
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en legt makkelijk contact buiten het team. Door jouw nieuwsgierigheid kom je steeds weer met creatieve oplossingen, waarbij jij data en digitale mogelijkheden slim weet in te zetten, Zo blijf je leren en worden de resultaten van het team beter en groeit de organisatie. In een omgeving waar we werken in multidisciplinaire teams voel jij je thuis en uit de nauwe samenwerking met je directe collega’s haal je energie.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau;
• meerdere jaren relevante werkervaring binnen een agile omgeving;
• Ervaring met front- en back end applicaties (Java, Angular);
• Ervaring met lezen en begrijpen van bron-codes;
• Ervaring met diverse vormen van testen (bijvoorbeeeld systeem-, regressie-, acceptatie-, automatisch testen);
• Ervaring met agile testtechnieken, zoals Test Driven Development.
• Ervaring met PEGA development;
• Goede beheersing van de Nederlandste taal in woord en geschrift, maar de Engelse taal beheers je ook voldoende.

Voldoe je (nog) niet helaamaal aan het profiel? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We bieden ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat krijg je van ons?

Aan de hand van jouw ervaring valt deze functie in schaal 9 of 10. Het salaris voor deze functie ligt in schaal 9 tussen de € 3.609,- en € 5.553,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Schaal 10 heeft een maximum van € 6.318,- Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9 uur per week;
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt;
• 208,8 verlofuren per jaar o.b.v. fulltime dienstverband,ongeacht je leeftijd;
• Een goede collectieve pensioenregeling;
• Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
• 2 werkdagen per jaar doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mireille van der Meer, corporate recruiter, via mireille.vandermeer@devolksbank.nl

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment.

#hybride #LI-MV2

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.