Corporate Recruiter

De juiste mensen op de juiste plaats, dat is waar wij als recruitment team voor zorgen. Ons motto is: doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Bij Topicus houden we er niet van om mensen in een hokje te plaatsen. Aan jou de taak als Corporate Recruiter om talent te herkennen en te matchen.

Voor de kandidaat ben jij een belangrijke schakel in de candidate journey. Zo neem jij de kandidaat mee vanaf het eerste contact tot aan het aanbieden van een contract en ook daarna. Je bouwt dus een (h)echte band op met jouw kandidaten.

Daarnaast werk je nauw samen met de hiring-managers binnen jouw divisie(s) en ontzorg je hen in alle stappen van het recruitmentproces. Jij begrijpt hun wervingsbehoeften en kan vernieuwende wervingsstrategieën inzetten om onze vacatures zo snel en zo goed mogelijk te vervullen.

Verder:

• Denk jij pro-actief mee om ons recruitmentproces naar een next level te brengen
• Breng jij creatieve ideeën mee voor onze online en offline content en vacatureteksten
• Neem jij deel aan interne projecten zoals de employe experience, draag je bij aan de onboarding of geef je trainingen (als je dat leuk vindt)

Het Team

Jij werkt natuurlijk niet alleen! Samen met je collega’s Nanda, Heleen, Remko, Sander, Karen, Wenke, Jessica èn Kalle draag je bij aan een stabiel en out-of-the-box denkend Recruitment team.

Ons Recruitment team maakt deel uit van het grotere team HR. Met bijna 30 collega’s zijn wij als HR centraal georganiseerd, maar nauw betrokken en verbonden met de divisies waar we voor werken. Het HR team bestaat uit: HR Business Partners, HR adviseurs, Learning en Development, Arbo & Verzuim adviseurs, het HR Shared Service Center en natuurlijk Recruitment.

We zijn bevlogen, supporten elkaar en willen elke dag een beetje beter worden. We investeren in een goede sfeer en vieren successen die we behalen samen.

Je hebt een hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter. Je houdt je kennis over de laatste arbeidsmarkt- en recruitmentrends up-to-date en weet zo te innoveren. Als Corporate Recruiter en nieuwe collega ben jij;

• Communicatief vaardig; je voert sollicitatiegesprekken die zó leuk zijn dat kandidaten voor ons kiezen
• Energiek, enthousiast en bevlogen
• Open en laagdrempelig; daardoor kan jij gemakkelijk verbinden in onze organisatie
• Daadkrachtig; je staat voor je ideeën en weet je collega’s hiervan te overtuigen
• Proactief; je anticipeert op ontwikkelingen en weet daardoor te verrassen
• Een echte professionele recruiter; je weet goed om te gaan met de verschillende stakeholders en hun wensen

Bovenal ben jij gezellig, neem jij jezelf niet al te serieus maar ben je toch professioneel. Naast hard werken, lachen we graag met elkaar op zijn tijd.

Wil jij deel uitmaken van een van de leukste teams van Topicus? Solliciteer dan snel!

• Aandacht voor een goede balans tussen werk- en privé
• Een uitgebreide onboarding: om je een zachte landing te geven in je eerste maand
• Een contract voor onbepaalde tijd, zodra je helemaal op je plek zit
• Jaarlijks 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Duurzaam en flexibel reizen door middel van ons veelzijdige mobiliteitsplan: met de fiets, het openbaar vervoer of toch met de auto!
• Opleiding, coaching en ontwikkelmogelijkheden via onze Topicus University
• Kennisdeling: word lid van één van onze Topicus Gildes of neem deel aan onze (interne) kennisevents zoals TopiConf
• Een eerlijke beloning
• Een werkbudget van € 3.565,- om jouw eigen werkgereedschap uit te kiezen
• Een thuiswerk(plek)vergoeding: want bij Topicus mag je hybride werken
• Een goede pensioenregeling:
• Kleine en hechte (development) teams
• Werken bij het gezelligste IT-bedrijf van Nederland: zien we je op onze maandelijkse borrel?
• We hechten waarde aan authenticiteit en nodigen je uit om jezelf te zijn
• Een vitaliteitsprogramma: we faciliteren Topicanen om een eerste stap te zetten in het maken van gezonde en fitte keuzes

Check dan hier onze benefitspagina.