Sanctie Specialist

Hoe veelzijdig, actueel en belangrijk het vakgebied van Sancties is, weet jij als geen ander. Samen met je collega’s van zowel het Serviceteam als het Klantreisteam voorkom je dat de Volksbank zakendoet met ‘klanten’ die de sanctiewet- en -regelgeving overtreden. Draag je steentje bij aan de maatschappij in deze belangrijke poortwachtersfunctie als Sanctie specialist bij de Volksbank in Utrecht.

De Volksbank is a Dutch company with no subsidiaries abroad. For this role a good command of the Dutch language is required as all communication will be in Dutch. This means you must be proficient at a level which allows you to contribute to discussions and other forms of conversation, both spoken and written.

Je kent de Sanctieregelgeving en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) op je duimpje. Samen met je collega’s beoordeel je op dag basis klant- en transactie alerts. Daarnaast verwerk je ook (Compliance) navragen van internationale banken. Je verzorgt adviesnavragen aan de 2e lijn en je zorgt voor een adequate, nauwkeurige afhandeling en documentatie.

Als ervaren Sanctie analist/specialist zorg je ervoor dat de meest complexe en risicovolle dossiers met een Sanctie component actueel en compleet zijn. Je bent verantwoordelijk voor de juiste afhandeling van deze dossiers. Je toetst de volledigheid van deze dossiers en zorgt ervoor dat het klantbeeld altijd actueel is om sanctie-risico’s te mitigeren.

Met je uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van Sanctie wet- en regelgeving adviseer je proactief de analisten binnen het Serviceteam en binnen HUB Klant op het gebied van Sanctie dossiers. Je bent een vraagbaak op het gebied van Sancties en je deelt jouw kennis binnen en buiten het Service Team Sancties. Ontwikkelingen zoals nieuwe sanctiepakketten volg je op de voet. Je werkt nauw samen met jouw Sanctie specialisten in het team.

Hier kom je te werken
Hub Klantintegriteit en Klantadministratie zorgt voor excellente klantbeleving bij onze klant wording en- service processen en is vanuit de 1e lijn verantwoordelijk voor het gehele domein van Klantintegriteit. Binnen de hub kom je te werken in het service team Sanctie & Vorderingen. Een hecht team dat gewend is in te spelen op de dagelijkse actualiteit. We streven naar gezamenlijk resultaat en je toont je betrokken hierin een belangrijke rol te spelen. Uiteraard word je de mogelijkheid geboden om breder kennis en ervaring op te doen binnen Klantintegriteit. Zo kun jij jezelf blijven ontwikkelen. Wij zijn een lerende organisatie. Kennis opdoen en delen is essentieel in ons vakgebied.? Je wordt hierin ondersteund door een onboarding programma en een gedegen inwerktraject. Daarnaast bieden we je regelmatig e-learnings en webinars om je kennis up-to-date te houden.

Jouw kwaliteiten
Grondig analyseren, het belang van de klant en de Volksbank afwegen, prioriteiten stellen en snel schakelen: daar ben jij goed in. Je durft op basis van een grondige analyse zelfstandig besluiten te nemen en bij knelpunten in het proces maak je dit bespreekbaar in het team. Je bent stressbestendig en werkt uiterst nauwkeurig. Ook onder hoge druk weet jij je hoofd koel te houden en zorg je voor een gedegen en kwalitatief juiste afronding van alerts en dossiers. Kritisch als je bent, weet je onjuistheden snel te signaleren en hoofd- en bijzaken te scheiden. Je beschikt ook over een gezonde dosis overtuigingskracht, daadkracht en inlevingsvermogen. En met jouw drive om te blijven leren en jezelf verder te ontwikkelen, ben je bij de Volksbank aan het juiste adres om te groeien als professional.

Verder heb je:

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• In bezit van diploma Leergang Bestrijding witwassen en terrorismefinanciering – Nederlands Compliance Instituut;
• Kennis en ervaring op het werkgebied van klantintegriteit en op het gebied van Sanctie wet- en regelgeving en casuïstiek (vereiste);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Sanctie analist is een must;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: zowel mondeling als schriftelijk;
• Jij kunt de Sanctie risico’s kort en bondig formuleren, weet de juiste risico's te benoemen en kunt goed samenvatten;
• Je geeft en ontvangt feedback op passende wijze en schakelt direct met de klant, collega’s en stakeholder.

Wat krijg je van ons?

De salarisschaal voor deze functie loopt van € 3.609,86 tot €5.553,63 . Jouw salaris ligt tussen € 4.165,22 en € 5.553,63 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast biedt de Volksbank interessante en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen.
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Over ons

We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Floor Otten, recruiter, via 06 – 10 98 64 28.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-FO1