Assistent Recovery FR&R
Ben jij onze nieuwe collega die de stappen van onze klanten gedurende het behandeltraject foutloos verwerkt in de administratie? Het behandeltraject waarbij we samen met onze klanten in financiële nood toewerken naar een duurzame toekomst. Dit doe je in een team van Operations specialisten, die gezamenlijk de Recovery portefeuille van de bank administratief beheren. Daarnaast zie jij het als een uitdaging om het vermogen tot zelforganisatie naar een hoger niveau te brengen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!
Je houdt je bezig met klanten met een verhoogd risicoprofiel. De Recovery Officer zet de lijnen uit van het behandeltraject en jij zorgt voor de administratieve verwerking. Hierbij werk je met diverse banksystemen, zoals MSD, Teams en Concord. Door een perfecte administratieve vastlegging draag jij bij aan een goede klantervaring én aan de kwaliteit van onze data. Daarnaast lever je ook een bijdrage in (bankbrede) projecten. Deze projecten kunnen zowel gericht zijn op de klant, de toezichthouder als op de ontwikkeling van het team.
Operations FR&R maakt deel uit van Financial Restructuring & Recovery (FR&R), onderdeel binnen Risk Management (RM). FR&R neemt voor zakelijke en particuliere cliënten met een verhoogd risico de kredietverantwoordelijkheid over (na besluit daartoe binnen het vigerende delegatiemodel van de betreffende Business). De afdeling Operations FR&R is verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van alle werkzaamheden ten behoeve van de Recovery portefeuilles.
De afdeling Financial Restructuring & Recovery (FR&R) telt ongeveer 200 medewerkers: enthousiaste mannen en vrouwen, met verschillende achtergronden en nationaliteiten.
Als Recorvery Officer heb je oog voor de klant en gevoel voor service. Je bent een teamplayer, kunt goed prioriteiten stellen en beschikt over een professionele houding. Wat zoeken wij in jou als kandidaat.
• Opleiding minimaal MBO+
• Kennis van kredieten
• Nauwkeurig en oog voor detail
• Proactief
• Hands-on
• Plannen en organiseren
• Teamplayer/samenwerkingsgericht
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Flexibel
• Stressbestendig
• Oplossingsgericht
We bieden je een uitdagende functie in een veranderende en professionele omgeving waarbij je de kans krijgt om het beste uit jezelf te halen. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden je daarom mooie opleidingsmogelijkheden:
• Je krijgt van ons de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien.
• Wij helpen je om fit en vitaal te blijven.
• Je krijgt een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen.
• Je ontvangt een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar.
• Afhankelijk van je functie krijg je een OV-jaarabonnement.
• Tot slot krijg je een goede pensioenregeling.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. We maken graag kennis met je.
The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.
External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. In addition, a recruitment agency can only submit a resume when invited by a Talent Acquisition Specialist to join the search for a right candidate. All unsolicited resumes sent to us will be considered property of ABN AMRO BANK N.V. In this case, ABN AMRO will not be held liable to pay a placement fee.
Solliciteren