Business Continuity Officer
Keeping the Bank running under adverse circumstances.
Kan jij goed je hoofd koel houden? Houd je van een nuchtere aanpak en begrijp jij wat echt van belang is om onze klanten nu en in de toekomst van dienst te kunnen zijn en blijven? Daar moet je wat mee doen! Binnen het team Corporate Business Continuity Management (BCM) zorg jij dat ABN AMRO zo goed mogelijk voorbereid is op een onvoorziene calamiteit, om de gevolgen voor onze klanten zoveel mogelijk te beperken. Senior management adviseren? Data gedreven analyses maken? Jij maakt de risico’s en mogelijke impact transparant, helder en tastbaar.
Nieuwsgierig, alert en scherp zijn op wat er om ons heen gebeurd, met als doel voorbereid zijn op wat er kan gebeuren.
Je speelt een belangrijke rol binnen ABN AMRO met het oog op de gewenste response in geval van calamiteiten. Wij zoeken daarom professionals die begrijpen wat er nodig is om de continuïteit te kunnen waarborgen in een situatie wanneer het er echt toe doet.
Je geeft als lid van het team invulling aan (24/7) crisis management ondersteuning en ondersteunt en adviseert het management op strategisch en tactisch niveau over de inrichting van BCM binnen de betreffende unit. Je doet dit in samenwerking met de Business Continuity Officer van de unit. Als expert focus je op het verder ontwikkelen van het BCM-beleid en standaarden, het ondersteunen van crisis management en de BCM-activiteiten in client/support units. Je zorgt voor trainen en testen van de BCM-implementatie en de rapportages daarover. Daarnaast help je mee bij het ontwikkelen van processen, procedures en systemen om Business Continuity en Crisis Management verder vorm te geven in de bank. Een belangrijk punt van ontwikkeling binnen ons BCM domein is datagedreven werken en bijbehorende besluitvorming, dit zal dan ook een belangrijk onderdeel van jouw functie worden.
Tot slot speel je een belangrijke rol bij projecten die impact kunnen hebben op Business Continuity. Je overlegt met je team en met andere partijen zoals Legal, Compliance, SIM hoe risicovol de wijzigingen zijn en wat we moeten doen om de geïdentificeerde risico’s in de nieuwe situatie afdoende te mitigeren. Kortom: verantwoordelijk werk.
Werken in een klein team van experts
Ons team maakt deel uit van Information & Operational Risk Management (I&ORM) als organisatieonderdeel van Risk Management. Het is het expertise centrum voor Business Continuity, Crisis Management, Emergency Management en Physical Security & Safety binnen de bank en vormt een klein, praktisch ingesteld team van totaal 5 personen. Je werkt zelfstandig en gezamenlijk met Business Continuity Officers binnen de hele bank, om het niveau van implementatie in de organisatie verder te verbeteren. Zo blijven we samen in gesprek over de risico’s die er écht toe doen.
We zijn een flexibele organisatie die wil werken met ambitieuze mensen, die samenwerkingsgericht zijn en mee kunnen gaan in een snel veranderende wereld. We streven daarbij naar diversiteit in “Mens, Talent & Drive”. We geloven in resultaat dat bouwt op de kracht van de individuele collega binnen het team. Elkaar versterken, helpen met ontwikkelen en uitdagen! Tijdens teamsessies worden daarom resultaten besproken en geef en ontvang je feedback. Hierdoor leer je je talenten nog beter (her)kennen en kun je deze versterken.
Het beste uit jezelf halen voor het beste resultaat.
Ben jij gemotiveerd om je verder te ontwikkelen als business continuity expert in een dynamische financiële sector?
We zijn op zoek naar authentieke “Mensen” met een intrinsieke motivatie om ABN AMRO iedere dag een beetje beter te maken. In de basis betekent dit dat je respect hebt voor anderen en hun mening, staat voor wie je bent en het vertrouwen hebt dat je als individu waarde kunt toevoegen aan het geheel. Je bent praktisch en flexibel, kan theoretische concepten uitwerken en deze in de praktijk toepasbaar maken. Je bent daarnaast in voldoende mate stressbestendig om mede invulling te geven aan crisis management support.
Denk je dat je bij ons past en herken je jezelf in onderstaand profiel:
- Afgeronde HBO of Universitaire opleiding in de richting van veiligeheidskunde, bijvoorbeeld Crisis & Security Management
- Minstens 5 jaar ervaring binnen het aandachtsgebied Business Continuity Management, Crisis Management, niet financiële risico’s of gerelateerd.
- MBCI certificering "Business Continuity Management" (of bereid/gemotiveerd deze te halen).
- Kennis van en affiniteit met (niet financiële) risico management.
- Analytische vaardigheden voor ontwikkeling van nieuwe methoden en procedures.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden welke op diverse niveaus binnen de organisatie kunnen worden ingezet.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- In staat om te opereren binnen een dynamische omgeving en hierbij ondernemerschap te tonen.
- Handelt gedreven, zelfkritisch en zelfverzekerd.
Wij staan open voor verschillende ervaringniveau's van starter tot deskundige
- Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
- Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
- Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
- Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
- Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
- Een uitstekende pensioenregeling.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature! Voor meer informatie, neem contact op met John Forcelledo, Teamlead Business Continuity Management, 06-22608855. Wij maken graag kennis met je.
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen.
Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.