Non Financial Risk Specialist
Ben jij de pionier die binnen het COO-office de centrale 1ste lijns risico inzichtelijk maakt, stuurt op het in control zijn van de risico’s en samen met je collega’s zorgt dat er een volwassen COO-office komt te staan? Dan zijn we op zoek naar jou!
De COO is een nieuwe functie binnen ABN AMRO, die in het leven is geroepen om de bankbrede strategie-uitvoering te versterken en de bedrijfsvoering centraal aan te sturen. De organisatie zal bestaan uit 7 afdelingen. De COO is eindverantwoordelijk voor het ontwerp, de implementatie en centralisatie van (data gedreven) processen en operaties en voor de uitvoering van de strategie. Dit geldt ook voor de processen die binnen de verschillende klantunits worden geïmplementeerd, en de aansturing en afhandeling van klantverzoeken, business process management, end-to-end procesdigitalisering, privacy management en bankbrede enableling. Als onderdeel van de nieuwe opzet wordt binnen COO de COO-office opgericht.
Je signaleert mogelijke operationele risico’s en adviseert en challengt het management pro-actief over maatregelen om de risico's te beheersen. Het team zal zich in eerste bezig houden met onderstaande taken:
- Faciliteren van het Management Team COO bij het waarborgen van haar License to Operate.
- Opstellen van het NFR Risk Report & House in Order Report.
- Coördineren en indien nodig bijstellen van het Risk Control Framework, waaronder Monitoring of Controls & Testing (MC&T), Issue Management & Action Tracking (IMAT) en ELCA (Entity Level Controls)
- Coördineren en ondersteunen van de uitvoering van Risk Instrumenten zoals Systematic Integrity Risk Analysis (SIRA), Strategic Risk Assessments (SRA) Change Risk Assessments (CRA), Risk Event Management (REM) etc
- Aansturen van de respons op geïdentificeerde issues uit bijvoorbeeld (externe) audits, SREP en OSI findings
- Inzicht geven in en leveren van subject matter expertise op risk types die relevant zijn voor COO.
- Voorbereiding en opvolging van acties van risk comités, bijvoorbeeld BRC.
Daarnaast deel je actief jouw inhoudelijke kennis en vaardigheden met het team, binnen de afdeling én binnen COO. Bovendien verbind je collega’s en teams, zowel binnen als buiten de afdeling. Je bent betrokken bij de ontwikkeling van het team en geeft het goede voorbeeld als het gaat om feedback geven en ontvangen, verantwoordelijkheid nemen en open communicatie. Ten slotte zie jij het vergroten van het eigenaarschap van het team als een leuke uitdaging.
COO-office (3 fte) is op zoek naar een Sr. Non-Financial Risk Specialist.
Je bent gericht op het vinden van mogelijke risico’s en onderneemt actie om de impact ervan binnen het werkgebied te monitoren. Je brengt je persoonlijke mening duidelijk naar voren en onderbouwt deze met argumenten.
Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in het werkgebied van eerste lijns risicomanagement.
Wat je nodig hebt:
- Organisatiesensitief
- Risicobewust
- Analytisch denken
- Klant focus
- Overtuigingskracht
Kennis en vaardigheden:
- Begrip van digitalisering en de impact voor de bank
- Kennis van risico types
- Data analyse (technieken)
- Kundig in het toepassen van wet- en regelgeving
- Adviesvaardigheden.
- Netwerkvaardigheden
- Kennis van (zakelijke) bancaire producten, processen en dienstverlening
Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien.
- Een bruto maandsalaris in schaal 11/12 van de ABN AMRO CAO
- Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
- Een OV-jaarabonnement
Voel je vrij om te reageren. Neem voor meer informatie contact op met Engel Dekker. We maken graag kennis met je.
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Solliciteren