Product Ontwikkelaar (Verzekeringen)

Bij ABN AMRO Bank zoeken we een gedreven en creatieve productontwikkelaar met een passie voor het verbeteren van de klantervaring. Als onderdeel van het Value Proposition Team Insurance werk je aan particuliere en zakelijke schade- en levensverzekeringen met toegevoegde waarde tegen een aantrekkelijke prijs. Samen met het team werk je aan het digitaliseren en toekomstbestendig maken van onze verzekeringen en processen, voor alle segmenten binnen de bank. Ervaring met agile werken en verzekeringen is een pluspunt, maar bovenal zoeken we iemand die gemotiveerd en leergierig is. En bovenal mensgericht is en ervaring heeft met het coachen van anderen. Dan kun jij ons team en jezelf laten groeien. Maak deel uit van ons team om samen de beste producten en excellente processen voor onze klanten te ontwikkelen!

Als Product Ontwikkelaar ontwikkel je nieuwe of verbeterde (digitale) proposities die de huidige en toekomstige behoeftes van onze klanten invullen of hun verwachtingen overtreffen. In eerste instantie zal je je primair richten op de Particuliere Schadeverzekeringen maar we bedienen vanuit de ‘one bank’ gedachte het volledige pakket, dus ook de andere disciplines binnen verzekeren komen snel binnen je takenpakket. Innoveren, adviseren en verbeteren van onze producten, de verantwoordelijkheid voor het beheer van bestaande producten volgens interne review- en risk processen en het oplossen van problemen, zijn de basis activiteiten waar jij je dan mee bezig zult houden.
Als Product Ontwikkelaar ben je, als spin in het web, verantwoordelijk voor het uitwerken, implementeren, coördineren en/of presenteren van alle aanpassingen. Naast de rol van Product Ontwikkelaar ben je ook verantwoordelijk voor de HR-activiteiten binnen het team. Op basis van jouw observaties help je jouw teamleden zich persoonlijk te ontwikkelen en als team te groeien. Je werkt nauw samen met de Gridowner, Productowner Insurance en andere HR-leidinggevenden van het grid. Een veelzijdige functie waarin je afwisselend zowel autonoom als in een team van specialisten direct werkt aan verbetering van de propositie van de verschillende soorten verzekeringen.

Het team Insurance bestaat uit 9 personen. Daarnaast werk je in het Grid Daily Banking met ongeveer 60 collega’s samen in een agile omgeving. Samenwerken, elkaar helpen en zelforganisatie zijn belangrijke kenmerken van ons team. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk.

Je werkt samen met collega’s in een team en een Grid dat onderdeel uitmaakt van de ABN AMRO Transaction Banking organisatie. De stakeholders waarmee je veel te maken hebt zijn IT, Marketing, Legal en Compliance en vooral natuurlijk de collega’s van ABN AMRO Verzekeringen.

Je bent een energiek, ondernemend en creatief persoon met een passie voor verzekeringen in het bijzonder. Uiteraard heb je een ambitie om te groeien. Je bent in staat om snel informatie op te nemen en je eigen te maken. Je beschikt over een sterke drive om je eigen expertise continu op peil te houden. Verder ben je sociaal vaardig, zelf startend en altijd actief op zoek naar een oplossing voor verbetering.

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een agile omgeving
• Je bent mensgericht en hebt affiniteit met coachen van mensen
• Kennis en ervaring met verzekeringen is een pre
• Je bent in staat om problemen of kansen die zich voordoen snel te analyseren en resultaat neer te zetten, met altijd t oog voor de klant en het klantbelang
• Je hebt een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord en schrift
• Je vraagt actief om feedback en geeft aan wat je nodig hebt om succesvol te zijn
• En natuurlijk deel je de ABN AMRO kernwaarden: Care, Courage en Collaboration

We bieden de ruimte om nieuwe kennis en ervaring op te doen die jou en de bank (en daarmee ons) in de toekomst verder kan helpen ontwikkelen. Wij willen daarin investeren, maar verwachten van jou een leergierige en actieve aanpak. Je gaat mee bouwen aan de agile werkwijze in een divers en zelf-organiserend team waarbij plezier in het werk even belangrijk is als resultaat. Je hebt de mogelijkheid je verder te verdiepen in je expertise(s) en/of je te ontwikkelen in de breedte van de functie: van innovatie tot implementatie en van portfolio- tot procesmanagement. Binnen jouw functie en rol zijn verschillende doorgroeimogelijkheden, maar ook binnen ons Grid en daarbuiten. Dit alles is afhankelijk van jouw ambities, interesses en ervaring.

En verder:

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris (max. Eur. 7.880) is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Een 40-urige werkweek is ook mogelijk. Inschaling is o.b.v. kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan direct online! Neem voor meer informatie over de inhoud van de werkzaamheden contact op met Xander van Heeringen, via xander.van.heeringen@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.