Financial Risk Specialist III (Credit Risk)

ABN AMRO Asset Based Finance (ABF) is op zoek naar een Credit Risk professional die samen met het Nederlandse Credit Risk team van 16 professionals, de organisatie wil helpen haar positie als marktleider in Nederland en snelst groeiende speler in Noordwest Europa te behouden en te vergroten. Kan jij complexe vraagstukken tot de essentie terugbrengen? Goed beslissingen nemen en begrijpelijk overbrengen? Kom dan ons Credit Risk team van ABN AMRO Asset Based Finance versterken!

Je bevordert de handhaving van de kwaliteit van de kredietportfolio en de daar aan gerelateerde processen, procedures en systemen. Je rapporteert je bevindingen en bediscussieert de kredietvoorstellen. Je adviseert daarbij relevante stakeholders over het al dan niet, of in een andere vorm oplossen van kredietverleningsvraagstukken. Je participeert in Credit Risk Committees en beslist over kredietverlening. In projectvorm / multidisciplinaire teams lever je een bijdrage aan de optimalisatie van de kredietverleningsprocessen. Je werkt vanuit de drive om onze klanten een optimale financieringsoplossing te bieden en daarmee diens groeiambities te ondersteunen, maar wel met oog voor het risicoprofiel van ABN AMRO. Jij bepaalt hoe ver we willen en kunnen gaan!

Je dagelijkse werk bestaat uit:

• Het analyseren, advies formuleren en fiatteren van de door accountmangers ingediende kredietvoorstellen binnen de richtlijnen van het krediet- en acceptatiebeleid gericht op de verlening van diverse financieringsproducten tegen een voor ABF acceptabel risico.
• Deelname aan voorbesprekingen; het adviseren van accountmanagers en/of klanten over aspecten en mogelijkheden van Asset Based financieren.
• Deelname aan sector overleggen waarin proactief kennis wordt gedeeld en sector specifiek beleid wordt geformaliseerd en waarbij de expertise ingezet wordt om Sales te helpen haar acquisitieplannen te verwezenlijken.
• Deelnemen aan product ontwikkeling, innovatieve experimenten, strategische initiatieven en andere activiteiten die onze klantpropositie verder verbeteren.
• De juiste balans in het oog houden tussen het belang van de klant en de risk/ return verhouding voor ABF.
• Het opzoeken van je collega’s op ons kantoor in Utrecht om regelmatig te sparren, kennis te delen en elkaar beter te maken.
• Ook goed om te weten; of een deal doorgaat, wordt soms in een paar uur beslist. Als iets niet tot morgen of maandag kan wachten, moet je soms dus even door.

Als onderdeel van ABF zet het Credit Risk team haar asset kennis, asset kunde en netwerk in om klanten te helpen verantwoorde beslissingen te nemen en hun doelen te bereiken. Klantbelang staat daarbij altijd voorop en er wordt soms 'nee' verkocht als het risico van een product voor een klant te groot is. Het team is betrokken bij diverse innovatieve ontwikkelingen en verdienmodellen, waarbij Credit Risk een belangrijke rol speelt om klanten op een verantwoorde manier te kunnen bedienen.

De ideale kandidaat is een betrokken en organisatiesensitieve teamspeler met een sterke visie over de markten waar de klanten van ABF actief zijn en over de bedrijfsactiviteiten van ABF zelf. Ook beschikt de kandidaat over nieuwsgierigheid en executiekracht en kan hij of zij goed samenwerken met asset experts, legal advisors en sales collega's. Daarnaast vindt ABF het belangrijk dat haar medewerkers zich persoonlijk kunnen ontwikkelen en elkaar beter maken. Het Credit Risk team maakt deel uit van de Internationale ABF Credit Risk community, waarbij capaciteit, best practices, standaardisatie en beleidsontwikkeling met collega's in andere landen worden gedeeld. Het team kent een grote diversiteit aan focusgebieden, zoals (inter-)nationale deals, Structured finance transacties, Vendor Lease, Sustainability en Asset-Sector expertise.

ABF is actief in 4 Europese landen en heeft de ambitie om haar positie in het buitenland verder te vergroten. Het speelveld van ABF verandert snel en daarom zijn nieuwe ideeën en initiatieven van de nieuwe Credit Risk professional van belang om de strategie van ABF te kunnen realiseren.

• Je hebt een HBO (of hoger) diploma in een relevante richting, zoals Bedrijfseconomie of Business Administration.
• Je hebt 3+ jaar werkervaring in zakelijke kredietverlening en hebt relevante opleidingen gevolgd, zoals Zakelijke Kredietverlening, waardoor je kennis hebt van financiële beoordeling, kredietrisico beheer, acquisition finance, syndications, treasury, evaluatie van cash flow projecties, business modellen, en waardering van activa.
• Je bezit kennis van bedrijfsvoering, financiële verslaglegging, juridisch-fiscale begrippen, en wet- en regelgeving in de (internationale) financiële dienstverlening op kredietgebied.
• Je hebt een brede interesse in economische en maatschappelijke ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar de business risks van klanten.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, waardoor je snel data kunt begrijpen, omzetten naar informatie, conclusies kunt trekken en ordervorming kunt doen.
• Je bent besluitvaardig en durft, wanneer nodig, de knoop door te hakken op met de juiste doortastendheid.
• Je hebt sterk stakeholdermanagement, waardoor je mensen kunt meenemen in jouw mening, op de juiste manier kunt beïnvloeden en nee kunt zeggen op een respectvolle en effectieve manier.
• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Engels, Duits of Frans is een pré.

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd en wil je eens sparren of meer informatie? Dan kan je contact opnemen met:

• Marcia Rose, Credit Risk Specialist: 06-10 98 16 97 (marcia.rose@nl.abnamro.com); of
• Robbert Brussel, Manager Credit Risk NL: 06-10 26 99 41 (robbert.brussel@nl.abnamro.com).

En ben je al overtuigd dat de functie je op het lijf geschreven is? Solliciteer nu! We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer Solliciteren