Employer Branding Specialist

ABN AMRO wil een voorkeurswerkgever zijn door het aantrekken van het juiste talent op de juiste plaats en tijd. Met elkaar dragen we bij aan onze purpose "Banking for better, for generations to come”.

Word je enthousiast van het idee om ABN AMRO te positioneren op de arbeidsmarkt? Om met creatieve ideeën te bedenken om nieuwe collega's de beste start te geven? Werk je graag samen met een team van experts om het talent aan te trekken dat we nodig hebben? Om zo een substantiële bijdrage te leveren aan ons doel en onze strategie? Lees dan verder!

Als je een passie hebt voor employer branding en de ambitie hebt om je verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied, is dit het perfecte moment om ons team te versterken! Na een strategische voorbereiding lanceren we in de herfst onze nieuwe employer brand campagne, en is het mede aan jou om ons employer brand verder uit te bouwen. Wat verwachten we van jou?

• Je begrijpt dat ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie invloed kunnen hebben op het employer brand van een organisatie.
• Je bent de drijvende kracht achter onze employer brand strategie, houdt zicht op onze EVP en vertaalt deze naar de best passende employer branding middelen (intern en extern).
• Je hebt oog voor marktkansen en trends. Je neemt de leiding in het ontwikkelen én implementeren van innovatieve strategieën.
• Als business partner stem je af met (internationale) stakeholders in de business en afdelingen zoals HR, IT en Marketing & Communicatie om employer branding initiatieven af te stemmen op de prioriteiten van de organisatie.
• Je stelt collega's in staat om merkambassadeurs te worden.
• Je blijft graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vakgebied en deelt deze inspirerend met onze collega's.
• Je bent daarnaast ook een sparringpartner voor het Hoofd Employer Branding.

In jouw rol werk je cross-functioneel samen met HR, Brand, Marketing & Communicatie, Compliance, IT en leiderschapsteams om ervoor te zorgen dat onze employer branding initiatieven aansluiten bij de doelstellingen en merkidentiteit van ABN AMRO.

Binnen HR maakt het Employer Branding team deel uit van de Talent Domein. Samen streven we ernaar het juiste talent aan te trekken voor ABN AMRO. We doen dit door de kandidaat de best mogelijke ervaring te bieden gedurende de gehele candidate journey, vanaf het eerste moment dat iemand interesse toont tot hun start bij de bank!

• Je hebt HBO+/WO werk-/denkniveau.
• Jouw achtergrond ligt in Marketing, Communicatie en/of HR.
• Je hebt aantoonbare ervaring in employer branding, recruitment marketing of vergelijkbare rollen, met een trackrecord van succesvol ontwikkelen en implementeren van (internationale) employer branding strategieën.
• Je hebt ervaring activiteiten zoals campagnemanagement, het ontwikkelen van een werkenbij-site, digitale marketing, het gebruik van social media platforms, recruitment marketing, contentcreatie en het organiseren van evenementen.
• Je bent een strategische en conceptuele denker met de capaciteit om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar uitvoerbare employer branding plannen en initiatieven. En je hebt een hands-on mentaliteit om taken uit te voeren.
• Jouw mindset is analytisch met sterke data-analysevaardigheden om de effectiviteit van onze employer branding initiatieven te meten en te optimaliseren.
• Met jouw communicatievaardigheden ben je in staat om interne en externe stakeholders te inspireren en te betrekken.
• Je hebt de drive en het enthousiasme om te verbeteren, innoveren en te versnellen.
• Je kunt meerdere projecten tegelijkertijd beheren en let daarbij op creativiteit, detail en kwaliteit.

Let op: We werken in een agile team - het helpt als je al enige ervaring hebt met de agile werkwijze.

Elke dag werk je aan het versterken van ons employer brand. Je werkt samen met twee Employer Branding Specialisten, een Online Marketeer en de Product Owner. Dit is een vaste rol binnen ons Employer Branding team. We bieden een werkomgeving waar je nieuwsgierig kunt zijn en alle ruimte krijgt om te leren.

• 5 weken vakantie per jaar
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
• We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis zoals een bureau, bureaustoel computerscherm, laptop en 25 euro internetvergoeding per maand
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
• Een OV-jaarabonnement welke je zowel zakelijk als privé mag gebruiken
• Een goede pensioenregeling

Ben jij de strategische denker en enthousiaste professional die we zoeken? Solliciteer online op deze vacature. Voor meer informatie over het proces kun je contact opnemen met de People Manager Veronique Remmers via veronique.remmers@nl.abnamro.com, en voor meer informatie over de inhoud van de rol kun je contact opnemen met de Head of Employer Branding Maaike Scholtens via maaike.scholtens@nl.abnamro.com.

We kijken ernaar uit om van je te horen!

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer Solliciteren