Strategisch Portfolio Office Lead

Help jij ons bij het opzetten en implementeren van portfolio-management binnen de Volksbank? Wil jij een zeer impactvolle functie om mede sturing te geven aan de grote veranderingen van de bank? Lees dan verder!

Als Strategisch Portfolio Lead heb je een pioniersrol bij het definiëren van processen en best practices voor het selecteren, prioriteren, monitoren en challengen van de belangrijkste strategische prioriteiten. Je werkt nauw samen met management teams van alle onderdelen van de bank, en andere relevante teams om de aansluiting bij strategische doelen te optimaliseren. Je geeft richting aan de wijze van rapporteren en je hebt een sleutelrol in de vertaling van de strategische visie van de organisatie naar concrete initiatieven en natuurlijk de opvolging hiervan. Daarnaast geef je leiding aan een team van Strategisch Portfolio Managers en Portfolio Analisten. Jouw succes is als de overall inzichten zo helder zijn dat hier effectief op gestuurd kan worden, maar vervolgens ook de strategische change portfolio effectief en efficiënt wordt gerealiseerd.
Gezien het belang van het Strategisch Portfoliomanagement Office rapporteer je rechtstreeks aan de Chief Information Officer (CIO) in het Executive Committee.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Het monitoren, aanjagen en challengen van planning, inhoud en realisatie van de strategische change portfolio;
• Het faciliteren van de besluitvorming over de portfolio door het Executive Committee (ExCo) en het Volksbank Leadership Team (het senior management van de bank);
• Opzetten en managen van een Strategisch Portfolio Office en het ontwikkelen van capaciteiten en expertise zowel op centraal als op afdelingsniveau;
• Identificeren en beoordelen van initiatieven op basis van strategische relevantie en waarde voor de organisatie volgens agile principes;
• Samenwerken met diverse afdelingen/Expertise Centers/BizDevOps teams/ Product Owners om de scope, doelen en prioriteiten van initiatieven te definiëren, monitoren en challengen;
• Implementeren van een agile portfolio management framework, inclusief dashboards, KPI's en metrics;
• Zorgen voor sturing ten aanzien van werkwijze en rapportages en het opzetten en uitrol van standaarden voor agile portfoliomanagement;
• Je bent verantwoordelijk voor Change Risk, waaronder het toezien op het tijdig uitvoeren van Change Risk Assessments door de verantwoordlijken voor grote verandertrajecten.

Jouw kwaliteiten

Je hebt ideeën, een visie, maar kunt deze heel goed omzetten in concrete doelen en resultaten. Je bent een communicatief sterkte sparringspartner en kunt mensen op een natuurlijke wijze overtuigen. Daarnaast ben je een motiverende leidinggevende; je team kan op je bouwen. Je neemt ze mee in jouw creatieve oplossingen voor soms moeilijke opgaven. Verder heb je:

• bachelor- of masterdiploma in bijvoorbeeld bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of financiën;
• aantoonbare jarenlange ervaring in portfolio management of strategisch management;
• concrete ervaring met IT verandertrajecten;
• ervaring in een Agile werkomgeving;
• Sterk leiderschaps- en coachingsvaardigheden om een team te inspireren en te ontwikkelen.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden binnen een agile context.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met stakholders op verschillende niveaus.

Wat krijg je van ons

Onze salarisschaal 12 loopt van € 5.413,- tot € 8.328,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Echter jouw salaris voor deze functie ligt tussen de € 6.246,- en € 8.328,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9 uur per week;
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen;
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mireille van der Meer, corporate recruiter, via Mireille.vandermeer@devolksbank.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-MV2