Manager KYC/CDD
International Card Services (ICS) is een 100% dochter van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen onafhankelijke bankvergunning bij DNB en AFM. ICS is een betaaldienstverlener en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Wij geven, promoten, administreren en verwerken al meer dan 30 jaar betalingen van Visa- en Mastercard-creditcards. ICS geeft creditcards uit, zowel onder haar eigen merk als in samenwerking met co-branding partners, voor zowel consumenten- als commerciële klanten. Daarnaast bieden wij diverse andere financiële diensten en producten aan.
Onze creditcards kunnen wereldwijd worden gebruikt om te betalen op meer dan 46 miljoen adressen en in elke valuta. In de Benelux zijn er nu zo'n 2,7 miljoen mensen met een creditcard uitgegeven door ICS. Onze klanten betalen niet alleen overal zorgeloos, maar ook met extra zekerheid: hun aankopen zijn verzekerd en wij garanderen de levering.
Je speelt een cruciale rol bij het vormgeven van de vereiste kennis en capaciteiten die nodig zijn voor een nieuw opgericht team om met de bovengenoemde dynamiek om te gaan. In deze pioniersfase ben je verantwoordelijk voor:
- Beleid, wijziging en implementatie van de KYC/CDD- en sanctieregelgeving.
- Initiëren en uitvoeren van toekomstbestendige DFC-processen op het gebied van KYC/CDD.
- ICS Client Monitoring Framework, inclusief voortdurende due diligence en geautomatiseerde beoordeling.
- Uitvoering van de Risk Based Approach (RBA) met betrekking tot Client Filtering en Client Monitoring.
- Risicogebaseerde optimalisatie van het Client Monitoring Framework.
- Het aantonen van de continue effectiviteit van klantmonitoring, gebaseerd op de SIRA Klantintegriteit en de Risk Based Approach (RBA).
- Nauwe samenwerking met de afdelingen Transactiemonitoring en SIRA, voor een integrale Client Monitoring visie, strategie en uitvoering.
Onze purpose 'Zorgeloos Betalen' en onze visie en missie 'Wij bieden onze klanten en partners relevante, duurzame en veilige betaalproducten' staan centraal in al onze activiteiten. Wij geloven dat dit ons onderscheidt van andere bedrijven. Oftewel: een goede reden om voor ICS te kiezen.
Betrouwbaarheid, veiligheid en zorgeloos betalen moeten in onze ogen hand in hand gaan. Wij ontzorgen onze klanten als het gaat om betaaloplossingen. En bied ze overal de mogelijkheid om zorgeloos te betalen. Zo dragen we bij aan een veiligere samenleving en vergroten we het vertrouwen in onze financiële instellingen.
De cultuur binnen ICS is te omschrijven als gezinsgericht, behulpzaam, mensgericht en servicegericht. Service zit in de genen.
Onze kernwaarden zijn:
• Care
• Courage
• Collaboration
Je speelt een cruciale rol bij het vormgeven van de vereiste kennis en capaciteiten die nodig zijn voor een nieuw opgericht team om met de bovengenoemde dynamiek om te gaan. In deze pioniersfase ben je verantwoordelijk voor:
- Beleid, wijziging en implementatie van de KYC/CDD- en sanctieregelgeving.
- Initiëren en uitvoeren van toekomstbestendige DFC-processen op het gebied van KYC/CDD.
- ICS Client Monitoring Framework, inclusief voortdurende due diligence en geautomatiseerde beoordeling.
- Uitvoering van de Risk Based Approach (RBA) met betrekking tot Client Filtering en Client Monitoring.
- Risicogebaseerde optimalisatie van het Client Monitoring Framework.
- Het aantonen van de continue effectiviteit van klantmonitoring, gebaseerd op de SIRA Klantintegriteit en de Risk Based Approach (RBA).
- Nauwe samenwerking met de afdelingen Transactiemonitoring en SIRA, voor een integrale Client Monitoring visie, strategie en uitvoering.
Het bovenaan de werkenbij-pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Andreas Borsboom, Head of DFC & SIM, (aborsboom@icscards.nl). We maken graag kennis met je.
The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.
External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. In addition, a recruitment agency can only submit a resume when invited by a Talent Acquisition Specialist to join the search for a right candidate. All unsolicited resumes sent to us will be considered property of ABN AMRO BANK N.V. In this case, ABN AMRO will not be held liable to pay a placement fee.
Solliciteren