Data Enablement Lead - MI Team DFC

Detecting Financial Crime (DFC) is het 1LOD Centre of Expertise op het gebied van financieel economische criminaliteit (FEC). De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting Financial Crime’ is dan ook een doorlopend proces dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Gezien het strategische belang van DFC als poortwachter van ABN AMRO, heeft de pilaar DFC Oversight een belangrijke rol. DFC Oversight versterkt ABN AMRO door group wide inzicht en overzicht te verschaffen over de voortgang van de (strategische) DFC initiatieven en AML/CFT risico’s in beeld te brengen voor verdere besluitvorming. DFC Oversight focust zich op het optimaliseren van haar monitoring en rapportage rol binnen het domein DFC. De focus ligt op het effectief inzichtelijk maken van risico blootstelling van ABN AMRO om deze inzichten vervolgens via interne en/of externe rapportages te delen met relevante partijen die in verschillende mate van invloed zijn op het functioneren van DFC (bijv. DFC SteerCo). DFC Oversight is tevens verantwoordelijk voor group wide quality assurance activiteiten, operational risk management voor DFC en geeft invulling aan de functionele sturing richting DFC Operations Units in de landen. Daarnaast geeft DFC Oversight uitvoering aan haar monitoring rol door tijdig te signaleren, in te grijpen en vooruit te kijken o.b.v. forecast analyses.

DFC Oversight | Data Analytics & MI (DA&MI) levert Group Wide strategische, tactische en operationele Risk en Performance rapportages en Management Informatie (MI) met als doel de bank op alle relevante niveaus (bijv. DFC Steerco, Client Unit Triangles, MT's) in staat te stellen hun verantwoordelijkheid te nemen om risico's op het gebied van financiële criminaliteit (SIRA risico’s en KRIs) en performance (KPI framework) te bespreken en te beheren. Dit doen we door dashboards aan te bieden met zowel kwantitatieve (grafieken en data) als kwalitatieve (stem- op de dashboards, zoals bijvoorbeeld inzichten, observaties, acties) componenten. Daarnaast worden de DFC Execution Teams en International DFC Operations units in de landen in staat gesteld data gedreven te sturen op hun eigen performance. De afdeling is ingedeeld in 4 sub teams met allemaal hun eigen expertise binnen het brede werkveld van FEC.

Voor de gehele DA&MI afdeling (~40 data analisten) zijn we op zoek naar iemand met ruime ervaring binnen de Data Analytics sector die zich voor alle 4 de teams zal inzetten. Jij bent dé expert binnen het team en rolt samen met het MT en de Data Governance Lead het bankbrede beleid op het gebied van Data Modelling uit binnen onze afdeling. Je bent tevens dé liaison tussen onze afdeling en de data engineering afdeling die voor ons de data klaarzet. Je bent hierin een belangrijke schakel om financiële criminaliteit te voorkomen.

Verdere voorbeelden van jouw verantwoordelijkheden:

• Je adviseert op een proactieve manier over hoe best practices binnnen de bank het beste binnen de afdeling geïmplementeerd kunnen worden
• Je zorgt dat de gehele data keten blijft lopen door een leidende rol te pakken indien bijvoorbeeld een nieuwe databron beschikbaar komt. Dit doe je door requirements te verzamelen op Epic niveau en om van bron tot Power BI datamodel te komen zoek je afstemming met de gehele data keten
• Je duikt regelmatig zelf de code in om complexe vraagstukken samen met (junior) data analisten op te lossen;
• Je bent sparringpartner voor het MT, met name als het gaat om de technische haalbaarheid van nieuwe projecten;

Ben jij dé ervaren data professional die wij zoeken? Wil je aan de slag op een afdeling waarin we er samen alles aan doen om financiële criminaliteit op te sporen? Dan past deze vacature goed bij jou! Check je profiel:

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en dus ruimschoots ervaring met de schakel zijn tussen hardcore IT en Reporting;
• Je hebt een oprechte interesse in de Data Analytics industrie en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen;
• Je hebt hands-on ervaring (aantoonbaar met opleiding en/of praktijkervaring) met Microsoft Data Analytics Tooling zoals Azure Synapse, MS Fabric en Power BI;
• Je hebt affiniteit met Data Governance in de brede zin van het woord
• Je bent ondernemend, pionierend en creatief; je durft de stap aan in een omgeving waar niet alles vast staat en waar je initiatief kan laten zien;
• Je bent communicatief vaardig en weet verbinding te maken en houden in een veranderlijke omgeving. Ook ben je besluitvaardig en verliest de gehele keten hierbij niet uit het oog;
• Je bent in staat om goed om te gaan met (last-minute) veranderingen en/of onzekerheden en hierin overzicht te kunnen bewaren;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift
• Je bent in staat om door de data heen de functionele betekenislaag te duiden, en hebt aantoonbare ervaring in het borgen van datakwaliteit op functioneel niveau;
• Ervaring binnen FEC is een pré

Als medewerker van DFC kom je terecht in een dynamische omgeving, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken onze businessline. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog, omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Daarnaast:

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Neem voor meer informatie contact op met Laurens de Wit, Teamlead

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.