Global Asset Allocation Specialist
Ben jij nieuwsgierig van aard? Gedreven? Detailgericht? Wij ook!
Wij zijn GAAS (Global Asset Allocation & Services), één van de drie kernteams voor beleggingsstrategieën binnen het Global Investment Center van de bank. Ons team richt ons op het begrijpen van financiële markten, het analyseren van prestaties en risico's van onze portfolio’s, en het delen van die inzichten met het Global Investment Committee en andere beleggingsteams.
Binnen ons team van momenteel zeven mensen, zijn we op zoek naar een beleggingsanalist, die ons komt ondersteunen met de performance berekening, het analyseren van de performance en het creëren van rapportages. Dit alles met als doel de beleggingsresultaten te verbeteren.
We zijn op zoek naar iemand die houdt van complexiteit en het leuk vindt om met behulp van tools de investeringsstrategieën en processen te doorgronden. Of het nu gaat om routinematige analyses van nieuwe marktontwikkeling of projecten die het gehele beleggingsproces aanpakken, "we zijn van alle markten thuis".
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en presentaties voor klanten en interne belanghebbenden voor verschillende stakeholders. Deze rapportages bevatten gedetailleerde analyses van de prestaties van de verschillende beleggingsportefeuilles. Je werkt met grote datasets en maakt gebruik van statistische modellen om trends en patronen te herkennen. Concreet zal de rol worden verdeeld tussen BAU-analysewerk, advies over interne projecten zoals het toepassen van duurzaamheidsanalyses in de rapportages, en het aanpakken van ad-hoc vragen die voortkomen uit alle gebieden van ons beleggingsproces en het netwerk van specialisten.
In deze rol sluit je aan bij ons team in Amsterdam, maar je werkt ook nauw samen met teamleden in Frankfurt, evenals met beleggingsspecialisten in Nederland, Duitsland, Frankrijk en België. Je levert inzichten en diensten aan de lokale kantoren van ons Wealth Management bedrijf. Als Beleggingsanalist ben je een essentiële schakel binnen onze beleggingsafdeling en draag je bij aan het succes van onze organisatie. Je werkt in een dynamische en uitdagende omgeving en krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de financiële sector.
Jij bent iemand die:
• Enthousiast wordt van het nadenken over markten en beleggingsstrategieën en analyseert waar prestaties worden behaald en soms verloren voor onze klanten.
• Over een kwantitatieve achtergrond beschikt
• Accuraat en secuur is
• Wil leren hoe duurzaamheidsoverwegingen in een beleggingscontext kunnen worden toegepast.
• Een opleiding heeft afgerond in de richting van financiën, wetenschap of technologie, of gelijkwaardige ervaring (bij voorkeur een Master)
• Enige bewezen ervaring in een vergelijkbare of gerelateerde rol, en affiniteit met het werken met softwaretools en kwantitatieve modellen.
• Vloeiend is in het communiceren in zowel de Engelse als Nederlandse taal.
Kortom, iemand die verder gaat dan de oppervlakkige zaken om het echte verhaal te begrijpen en het te kunnen uitleggen.
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, zal deze rol worden ingeschaald in Hay 9 of 10.
• Het bruto maandsalaris dat hierboven wordt weergegeven, is gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld (8%) en benefit budget (11%).
• Met het benefit budget kun je extra arbeidsvoorwaarden aanschaffen of het bedrag laten uitbetalen als salaris.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de optie om vier extra weken per jaar te kopen.
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt accumuleren tot € 3.000.
• Mogelijkheid om thuis te werken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een jaarlijks openbaar vervoer abonnement met gratis openbaar vervoer door heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.
Stuur ons zo snel mogelijk je sollicitatie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chris Verzijl of Paul Groenewoud bij GAAS; we kijken ernaar uit je te ontmoeten!
The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.
External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. No unsolicited services or offers, please.