Management Assistent

Ben jij de ervaren Support Officer voor het Segment Development Team (SDT) van ABN AMRO Wealth Management? In deze rol ondersteun je het MT van het SDT Wealth Management en maak je onderdeel uit van een gedreven en gezellige afdeling die centraal staat in de ontwikkeling van Wealth Management als belangrijk groeisegment voor ABN AMRO. Als Support Officer ben je meer dan een management assistente en ben je assertief, enthousiast en flexibel. Je bent proactief en goed in het stellen van prioriteiten.

Voor het SDT Wealth Management zijn wij op zoek naar een ervaren Support Officer die de ondersteuning aan het MT en de afdeling kan verzorgen. Hierbij kun je denken aan de volgende verantwoordelijkheden:

Support Officer:
Je bent o.a. betrokken bij ondersteuning in diverse projecten, planning en opzetten van diverse (digitale) bijeenkomsten zoals kennissessies en introductieprogramma van WM. Daarnaast ondersteun je het MT SDT in verschillende werkzaamheden van agendabeheer en afhandelen van facturen, tot support van offsites/team uitjes en het plannen en organiseren van vergaderingen en het agendabeheer van het Hoofd SDT.

Communicatie en coördinatie:
Je helpt bij de (coördinatie van) interne communicatie en content beheer van de intranet omgeving van WM en de coördinatie van vragen voor het SDT. Je bent samen o.a. verantwoordelijk voor de operationele interne communicatievraagstukken aangevuld met administratieve taken.

ABN AMRO Wealth Management is marktleider in het Private Banking segment in Nederland, en heeft vestigingen in Noord-West Europa (waaronder België, Frankrijk en Duitsland).
Het Segment Development Team (SDT) is een veelzijdig en dynamisch team dat binnen de Wealth Management organisatie een centrale rol vervult. Het SDT bestaat uit de volgende afdelingen die gezamenlijk het MT SDT vormen.

1. Business Development
2. Marketing
3. Acquisitie
4. Risk Execution
5. Sales Execution
De standplaats voor deze functie is Amsterdam (Gustav Mahlerlaan - Zuidas)

Je bent energiek en proactief en hebt een flexibele instelling. Verder ben je gestructureerd en georganiseerd met oog voor details. Je kan helder communiceren met een goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. Je houdt van aanpakken en neemt eigenaarschap over je werk. We zoeken iemand die snel kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden en daarbij het overzicht kan bewaren. Iemand die écht onderdeel is van de afdeling en daar een actieve bijdrage aan wil leveren.
• MBO+ / HBO niveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bv als managementassistente in financiële dienstverlening)
• Ervaring met complex agendabeheer
• Goed kunnen organiseren en oog voor detail
• Eigenaarschap: Zoekt iets uit tot je het snapt en opgelost is
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Reageer dan direct op deze vacature. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marijn Hoff via marijn.hoff@nl.abnamro.com. We zien je reactie graag tegemoet.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.