Vermogensbeheerder

Word jij enthousiast met klanten te sparren over rendement op vermogen en vind je het leuk hun inkomens- en vermogenspositie te analyseren en te beoordelen voor een verantwoord rendement op vermogen?

Dan zoeken wij jou als jij die veelzijdige en leergierige vermogensbeheerder bent die onze kijk op duurzaamheid en inclusive banking met ons deelt.

Als Vermogensbeheerder van C&A Investments communiceer je open, eerlijk en besluitvaardig over wat juiste en haalbare oplossingen zijn voor jouw (potentiële) klanten. Onze doelgroep bestaat uit klanten die een vermogen van EUR 50k – 500k (willen laten) beleggen via Vermogensbeheer. Je werkt met particuliere en zakelijk beleggende klanten

Verantwoordelijkheden:

• het benaderen van (potentiële) relaties voor een suitability of servicegesprek waarin je de kwaliteit en de rentabiliteit van de totale producten- en dienstenafzet optimaliseert. Hiervoor bouw je en onderhoud je een netwerk van in- en externe stakeholders;
• het inventariseren, analyseren en beoordelen van de inkomens- en vermogenspositie van de klant, waarmee de totale financiële positie van de klant (Klant in Beeld methodiek) uitgangspunt is voor het advies aan de klant.
• De klantdialoog voeren over duurzaamheidsvoorkeuren (MIFID II/ESG) in het kader van beleggingsvoorkeuren en wensen.
• het effectief en efficiënt samenwerken met collega’s van verschillende teams;
• het overdragen van expertise en ervaring binnen en buiten de eigen afdeling;
• het behalen van resultaatdoelen en zorgen voor uitbreiding van het marktaandeel en daarmee de C&A Investments portefeuille (uiteraard met het belang van de klant centraal)

Je bent onderdeel van de Investments Sales organisatie binnen ABN AMRO MeesPierson en je werkt hybride in een team van 35-40 vermogensbeheerders hybride in jouw marktgebiedteam. De focus ligt op HI/Affluent klanten, wat betekent dat een intensieve samenwerking van je verwacht wordt met o.a. de Affluent teams. Cluster Noord is een divers team: van verschillende leeftijden en studie-/ werkachtergronden. De collega’s zijn werkzaam in de regio Noord en Midden Nederland. Voor het adviseren van klanten maken we veelvuldig gebruik van digitale kanalen (beeldbankieren).

Onze ideale kandida(a)t(e) legt makkelijk contact met klanten en collega’s en kijkt verder dan alleen de gestelde vragen. Is proactief, houdt van uitdaging, en is flexibel in zijn/haar agenda. Een ervaren vermogensbeheerder deelt onze kijk op duurzaamheid en inclusive banking, houdt van vernieuwen en verbeteren en heeft oog voor de maatschappelijke rol van de bank, commerciële kansen én risico’s. We zoeken iemand die snel vernieuwing omarmt en samen met het team zorgt voor een goede werksfeer waarbij we elkaar beter maken.

Je bent in staat de klantwensen van je doelgroep vlot te overzien en in te spelen op veranderende situaties. Je ziet mogelijkheden in de markt en kunt deze vertalen naar kansen duurzame relaties met bestaande en nieuwe klanten te ontwikkelen. Daarbij zoek je altijd naar de balans tussen klantbelang en commerciële kansen.

Specifieke functie-eisen:

• Je hebt MBO/ HBO werk/denkniveau en 4-6 jaar werkervaring in een klantadviesfunctie.
• Je hebt een geldige Dutch Security Institute (DSI) certificering (of bereidheid deze binnen 1 jaar te behalen).
• Je voldoet aan de deskundigheidsvereisten conform de Wet Financieel Toezicht (WFT) Basis en optioneel de Wet Financieel Toezicht (WFT) Vermogen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aantoonbaar (grotendeels) aan het profiel? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Marion Breekveldt, Clustermanager Noord, (marion.breekveldt@nl.abnamro.com) of Magchiel Groen, Senior Vermogensbeheerder (magchiel.groen@nl.abnamro.com) We kijken uit naar je reactie.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer