Hypotheekacceptant

Ben jij een enthousiaste hypotheekacceptant of medewerker hypotheken? En wil je jouw carrière verder ontwikkelen binnen het hypotheekdomein? Lees dan snel verder.

Als hypotheekacceptant beoordeel je hypotheekaanvragen voor de interne adviseurs van Abn Amro. Dit betreffen voornamelijk nieuw geld aanvragen ten behoeve van woningaankoop en verhogingen voor onze nieuwe en bestaande klanten.

• Je maakt op basis van je stukkenkennis een weloverwogen kredietbeslissing en bekijkt samen met de adviseur of er sprake is van een verantwoorde financiering voor de klant.
• Telefonie is een belangrijk onderdeel van je werk en je fungeert als dossierverantwoordelijke als vraagbaak en sparringspartner van de adviseur.
• Je werkt in een informeel team waar kennis en expertise leidend zijn en waarin jij jouw mening durft te geven.
• Je bent daarnaast continu op zoek naar verbeteringen om onze klanten nog beter te kunnen bedienen.

Je bent werkzaam voor het Team Acquisitie binnen Operations Hypotheken Rechtstreekse Verkoop.

Binnen dit team kom je voor verschillende uitdagingen te staan. Naast het ontzorgen van onze interne adviseurs zijn er altijd thema’s die belangrijk zijn en waar extra aandacht voor nodig is. Een aantal actuele thema’s zijn digitalisering, duurzaamheid, vitaliteit en innovatie. Er lopen verschillende initiatieven waar jij een actieve bijdrage aan kunt leveren. Dit is van belang voor de afdeling en de bank, maar helpt jou ook in jouw persoonlijke ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden verricht je wanneer nodig op ons kantoor in Amersfoort. Hybride werken is de norm en je conformeert je aan de afspraken die hierover gemaakt zijn op de afdeling en binnen jouw team.

• Je hebt 2+ jaar relevante werkervaring.
• Minimaal WFT Basis-certificering en bezig met of bereid om te leren voor Hypothecair Krediet en Vermogen.
• Kennis van hypotheken en de Tijdelijke Regeling Hypothecair Krediet.
• Op de hoogte van de actualiteiten op de woningmarkt.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je enthousiast geworden? Leuk! Solliciteer dan met jouw CV en motivatiebrief. Nog vragen? Contacteer dan Arjen Floor via 0618473463.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.