Junior Corporate Recruiter

Ben jij klaar voor een vervolgstap als Corporate Recruiter? Weet jij talent goed te vinden, krijg je energie van het invullen van vacatures en ben je sterk in het organiseren van wervingsevents? Dan zoeken wij jou!

Als Corporate Recruiter bij de Volksbank werf jij voor de vacatures op ons hoofdkantoor. Daarbij focus jij je op het aantrekken van talent door middel van events en campusrecruitment. Zo pak je vacatures op, schakel je met hiring managers, begeleid je kandidaten door het traject, organiseer je inhousedagen en zet je samen met onze recruitment marketing manager campagnes op. Heb je een goed idee voor aansprekende content voor onze wervingsevents? Dan krijg je hier alle vrijheid voor.

Wij zorgen ervoor dat alles voor je klaar staat om als Corporate Recruiter succes te behalen:

• Jouw klanten: alle kandidaten en ruim 30 interne stakeholders. Jij zorgt ervoor dat je de inhurend managers en kandidaten samenbrengt en ondersteunt van A tot Z in dit proces. Daarbij organiseer jij events zoals inhousedagen en meet-ups om nog bekender te worden in onze doelgroepen.
• Jouw team: wij zijn een multidisciplinairteam dat zich focust op in- en doorstroom. Met 14 recruiters, 2 arbeidsmarktcommunicatie specialisten, 1 candidate journey specialist, 2 mobiliteitsmanagers en onze manager Talent Acquisition & Employer Branding maken wij van elke dag een feestje. We komen elke dinsdag en donderdag samen op ons kantoor.
• Jouw hulpmiddelen: marketingcampagnes, campus recruitment, employer branding, Linkedin recruiter seat, copywriters, sourcing kanalen, events, meet-ups, assessments etc: je mag het allemaal inzetten en waar nodig verder helpen vormgeven. Daarbij focus jij je op onze events en werk je nauw samen met onze recruitment marketing manager om onze content en campagnes te optimaliseren. En is er iets niet waarvan jij denkt dat het toegevoegde waarde heeft? Dan gaan we daarmee aan de slag.
• Jouw ontwikkeling: je hebt al meters gemaakt binnen recruitment, maar uitgeleerd ben je natuurlijk nooit. Daarom ondersteunen wij jouw ontwikkeldoelstellingen en stellen we gezamenlijke doelen om ook samen jouw successen te kunnen vieren.
• Jouw flexibiliteit: we werken hybride 36 uur per week en dat kan in 4x9 uur als je dat fijn vindt. Thuiswerken is bij ons heel normaal, net als rekening houden met elkaars werk/privé balans.
  

Hier kom je te werken
Je zult merken dat iedereen binnen de Volksbank erg open, geïnteresseerd, behulpzaam, positief en samenwerkingsgericht is en graag van en met elkaar leert. Wat ons betreft een hele fijne en respectvolle omgeving waarin je echt helemaal jezelf kunt zijn als mens en dat leidt dan ook tot de best mogelijke resultaten voor iedereen. We zijn niet voor niets uitverkozen als de meest klantvriendelijke bank van Nederland!

We werken nauw samen om onze candidate journey en recruitment resultaten iedere dag weer beter te maken. We werken volgens agile projectmatig aan innovatie en ontwikkeling en bespreken regelmatig de uitdagingen in ons werk. Zo zorgen we voor elkaar, houden we elkaar scherp en kijken we waar we elkaar kunnen helpen.


Jouw kwaliteiten
Jouw enthousiasme en creativiteit zijn cruciaal bij deze veelzijdige functie. Als Corporate Recruiter weet je van aanpakken, houd je goed het overzicht en weet je stakeholders goed te managen. Je vindt het leuk om als ambassadeur de Volksbank te vertegenwoordigen. Ook je organisatietalent en voortgangsbewaking helpen je om succesvol te zijn. Je weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarbij je flexibel bent en snel kan acteren.

Verder heb/ben je:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen recruitment, waarbij ervaring binnen campus recruitment of recruitment marketing een pre is.
• Sterke projectmanagement skills; jij houdt overzicht, bent een uitstekende planner en raakt niet snel gestresst.
• Goed in stakeholdermanagement; je werkt goed samen met veel verschillende stakeholders over verschillende lagen in onze organisatie.
• Eager, proactief en een verbinder.
• Een flinke dosis humor, net zoals wij .
  

Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3.173,46 tot € 4.882,26bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9;
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;
• Een goede collectieve pensioenregeling
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
• Een thuiswerkvergoeding van 40 euro netto per maand en iedere 5 jaar een budget van 900 euro om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Een laptop en telefoon.
  

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Maureen Ensink, corporate recruiter via maureen.ensink@devolksbank.nl Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment (capaciteiten- en persoonlijkheidstest).

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-ME1