Team Lead Data

Hoe klinkt het opbouwen aan een nieuw Expertise Center? Wil jij met jouw visie, leiderschap en expertise het verschil maken in de data transformatie van de Volksbank en bouwen aan een toonaangevende data organisatie? Lees dan zeker verder!

Wat ga je doen

Als Lead Data stuur je een team aan bestaande uit ongeveer 30 Data Engineers en/of Business Developers met zowel Technische Data als Business Data Capabilities. Jouw team levert cruciale data-expertise aan verschillende klantreisteams binnen de afdelingen van de Volksbank.

Als onderdeel van het Leadership Team van EC Data ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en volwassenheid van onze data-organisatie. Samen met je collega's zorg je ervoor dat data-bewustzijn, -veiligheid en -expertise op het hoogste niveau zijn.

In jouw sleutelrol ben je verantwoordelijk voor:

• Het aansturen en coachen van je team data engineers en business developers, met focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Het borgen van de juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting op het gebied van data management, om zowel klantwaarde als risicobeheersing te optimaliseren.
• Het verder versterken van data-expertise en -cultuur binnen de gehele organisatie, in nauwe samenwerking met andere data-specialisten.
• De werving en binding van toptalent op het gebied van data management.
• Het vertegenwoordigen van data-expertise in het Leadership Team van de hub(s) waar jouw team actief is.

Hier kom je te werken

Bij de Volksbank zijn we continue aan het verbeteren. We groeien naar een data-driven organisatie. EC Data is ons nieuwe Expertise Center waar data-expertise, innovatie en samenwerking centraal staan. Samen met onze collega’s ontwikkelen we innovatieve data skills en tools. Van geavanceerde data-analyses tot slimme besluitvorming - EC Data bied de data-driven oplossingen. Als Lead Data heb jij hier een enorm belangrijke rol in. Als aanspreekpunt voor verschillende teams binnen EC Data zorg je ervoor dat we dicht bij onze bedrijfsrealiteit en kunnen we de data-expertise rechtstreeks naar de organisatie brengen.

Jouw kwaliteiten

Bij het opbouwen van een nieuwe Expertise Center is daadkracht en vertrouwen nodig. Je weet mensen om je heen te enthousiasmeren en mee te krijgen in belangrijke veranderingen.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Relevante kennis van en ervaring in Datamanagement binnen één of meerdere kennisgebieden i.c.m. de motivatie om je kennis verder te verdiepen of te verbreden.
• Ruime ervaring als leidinggevende in het aansturen en coachen van medewerkers en teams, zowel op persoonlijk- als inhoudelijk vlak waarbij je fungeert op de expertise datamanagement als een gerespecteerde gesprekspartner.
• Ervaring in het acteren op LT-niveau, waarbij je je met verschillende kwalitatieve en kwantitatieve bezettingsvraagstukken hebt beziggehouden
• Ervaring of affiniteit met de financiële dienstverlening
• Vertrouwd met Agile-methoden en technieken en affiniteit met risicobewust-, digital-, data- en klantgedreven werken.
• Kennis over en ervaring in het toepassen van DAMA (DM BOK) is een pré.

Wat krijg je van ons?

Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 5.440,41 en € 7.253,88 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zel kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Robin Schenk, corporate recruiter, via robin.schenk@devolksbank.nl

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een assessment.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-RS1