Senior Backend Engineer

Wij zijn de digitale motor van Hypotheken!

De afdeling Software Services zorgt ervoor dat al onze klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waarmee we onze klanten optimaal kunnen bedienen. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps ideaal in de praktijk brengen. We hebben digitaal ondertekenen mogelijk gemaakt, alle klantbrieven zijn gedigitaliseerd en we hebben een duurzame hypotheekvorm gelanceerd. Vrijwel al onze systemen draaien in de cloud. Hier zijn we trots op!

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en de sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes. We zien onze collega's graag 1 dag per week op kantoor voor brainstormsessies en teammeetings. De overige dagen werken we vanuit huis.

Je komt in een team waar professionaliteit, pragmatisme maar ook humor gewaardeerd worden. We hebben weinig bugs en dat houden we graag zo, daarom besteden we veel tijd aan automatische tests en code reviews. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die goed kan samenwerken met de andere teamleden (senior t/m medior), communicatief sterk is en graag wil leren als persoon én als team. Je vind het leuk en belangrijk om code reviews te doen.

We werken met sprints van 3 weken, we halen onze sprints en iedere sprint wordt ruim tijd genomen voor een goede review en retrospective. Onze software wordt gebouwd in ASP.NET Core in combinatie met Vue 3 en een Azure SQL Database. Deze draaien als microservices in Azure Kubernetes. Voor de architectuur wordt DDD aangehouden. De tests schrijven wij met xUnit, Verify, SpecFlow en Playwright. Je bent fan van Resharper! Je bent leergierig, je hebt AZ-204 of wilt deze behalen en je vindt het vanzelfsprekend je kennis en ervaring te delen.

Naast het reguliere programmeerwerk in je team ben je bezig om de afdeling tot een hoger niveau te trekken rondom kwaliteit, compliance en security. Als senior software engineer breng je de expertise die nodig is voor de afdeling op peil, je deelt deze kennis en je borgt dit in de organisatie. Je brengt verandering en geeft de toekomst van een expertisegebied vorm. We verwachten dat je impact op de gehele afdeling maakt door eigenaarschap te pakken. Je bent een kartrekker, aanvoerder en een drive voor andere collega's. Hierdoor vervul je een keyrol binnen onze afdeling.

Voor deze functie ligt de focus op de backend.

• Je hebt een ruime ervaring in een enterprise omgeving en minimaal 8 jaar ervaring in C#, ASP.NET Core en EF Core;
• C# heeft geen geheimen meer voor je, je volgt de nieuwste features en draagt het gebruik van nieuwe versies uit;
• Je gaat voor kwaliteit (SOLID / clean architecture), je laat zien hoe we kwalitatief goede software maken en motiveert anderen om kwaliteit te maken - binnen en buiten het team;
• Je vindt tests automatiseren zeer belangrijk, je hebt veel ervaring met het schrijven van automatische tests op verschillende lagen in de testpiramide. TDD ervaring is absoluut een pre;
• Je vindt security belangrijk en helpt ons in stappen te maken op dit gebied;
• Je hebt ervaring met Typescript en Angular/Vue.js;
• Je hebt academisch opleidings- en werkniveau;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen;
• Plek in een team met veel autonomie en tijd voor kwaliteit
• Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
• Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring (incl. 11% jaarlijks benefit budget);
• Een OV-jaarabonnement;
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met icthr@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.