Credit Risk Analyst Sustainability

Wil jij ons helpen in onze Sustainable strategie voor de toekomst? Kan jij complexe vraagstukken tot de essentie terugbrengen? Goed beslissingen nemen, begrijpelijk overbrengen en werken in een internationale omgeving? Kom dan ons Credit Risk team van ABN AMRO Asset Based Finance versterken als Credit Risk Analyst Sustainability!

Binnen Risk ABF zal je als expert fungeren qua Sustainability onderwerpen waarbij je bekend bent met EU Taxonomy, the “Non-Financial Reporting Directive” and the ECB Guide on climate related and environmental risks. Je begrijpt het belang van Sustainability binnen de financiele sector in een breder perspectief en volgt de ontwikkelingen op de voet.

In jouw werk vertaal je de impact van duurzaamheid naar de portefeuille van ABF en bepaal je het moderate Sustainability risicoprofiel. Je zet regelgeving om in risicomanagementstrategieën en werkt nauw samen met Sustainability experts binnen ABF en ABN AMRO. Regelmatig informeer je de 2nd line Risk Type Owners en het Risk Management Team van ABF. Als Sustainability expert focus je op alle landen waar ABF actief is.

Daarnaast bevorder je als Credit Risk Specialist de kwaliteit van de kredietportfolio en de bijbehorende processen. Je rapporteert en bespreekt kredietvoorstellen, adviseert stakeholders over kredietvraagstukken en neemt deel aan Credit Risk Committees. In projectteams draag je bij aan de optimalisatie van kredietverleningsprocessen, met als doel het bieden van optimale financieringsoplossingen voor klanten, rekening houdend met het risicoprofiel van ABN AMRO.

Je dagelijkse werk bestaat uit:

• Deelname aan Sustainability overleggen binnen ABF en ABN AMRO waarin proactief kennis wordt gedeeld, specifiek beleid wordt geformuleerd en waarbij de expertise ingezet wordt om ABF te helpen haar portefeuillegroei te verwezenlijken.
• Bijdragen aan product ontwikkeling, innovatieve experimenten, strategische initiatieven en andere activiteiten binnen ABF.
• Het analyseren, advies formuleren en fiatteren van ingediende kredietvoorstellen.
• Deelname aan voorbesprekingen met accountmanagers over de mogelijkheden van Asset Based financieren.
• De juiste balans in het oog houden tussen het belang van de klant en de risk/return verhouding voor ABF.
• Het opzoeken van je collega’s op kantoor om regelmatig te sparren, kennis te delen en elkaar beter te maken.
• Je taakverdeling tussen Sustainability expert en Credit Risk zal naar verwachting 50%-50% zijn.

ABF is actief in vier Europese landen (VK, Duitsland, Frankrijk en Nederland) en streeft naar verdere internationale groei in een snel veranderende wereld met nieuwe fintech-concurrenten, as-a-service concepten, veranderende regelgeving en klantbehoeften. Jouw ideeën en initiatieven zijn cruciaal voor het vormgeven en realiseren van onze duurzame strategie.

Bij ABF gebruiken we onze expertise en netwerk om klanten te helpen verantwoord hun doelen te bereiken, zowel in Nederland als internationaal, met klantbelang altijd voorop. We streven naar duidelijke communicatie en slimme oplossingen, en zeggen soms 'nee' als het risico te groot is. Het Nederlandse Credit Risk team, bestaande uit ongeveer 16 professionals, werkt nauw samen met asset experts, juridische adviseurs en salescollega’s. Eigenschappen zoals betrokkenheid, nieuwsgierigheid en executiekracht zijn essentieel.

Naast persoonlijke ontwikkeling hechten we waarde aan elkaar beter maken, waarbij we hulp en feedback vragen en zoeken naar de juiste collega of coach. We zijn onderdeel van de internationale ABF Credit Risk community, waar we capaciteit, best practices, standaardisatie en beleidsontwikkeling delen met collega's in andere landen.

Afhankelijk van het functie niveau voldoe je aan onderstaand profiel:

• Diploma op HBO/WO niveau; kennis van bedrijfsvoering en marktanalyse, verslaglegging van ondernemingen, juridisch fiscale begrippen en wet- en regelgeving gerelateerd aan de (internationale) financiële dienstverlening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van Sustainability en kredietverlening.
• Brede interesse in economische en maatschappelijke ontwikkelingen en de impact ervan kunnen vertalen naar de business risks van onze klanten.
• Ervaring in het vertalen van externe regelgeving naar operationele vereisten.
• Kennis van lease- en commercial finance financieringsproducten of de capaciteiten dit snel op te bouwen.
• Uitstekende analytisch vaardigheden.
• Goede communicatieve eigenschappen.
• Zowel zelfstandig- als in teamverband kunnen werken.
• De werkzaamheden worden nagenoeg in het Nederlands of Engels uitgevoerd; zowel Nederlandse als Engelse schrijf-, lees- en overige communicatievormen dienen dus uitstekend te zijn.

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Wil je er voor langere tijd even tussenuit? Dan kun je 1 tot 6 maanden een sabbatical nemen, waarbij je de eerste 3 maanden 40% van je salaris krijgt.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd en wil je eens sparren of meer informatie?

Dan kan je contact opnemen met:

• Marcia Rose, Credit Risk Specialist: 06-10 98 16 97 (marcia.rose@nl.abnamro.com); of
• Robbert Brussel, Manager Credit Risk NL: 06-10 26 99 41 (robbert.brussel@nl.abnamro.com).

We maken graag kennis met je!

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.