Interim Bezwaarjurist Mediation

Altijd al een bijdrage willen leveren aan het herstel van de toeslagenaffaire? Lees snel verder!

Als jurist binnen ons mediationteam ben jij degene die als vertegenwoordiger van UHT fungeert
tijdens het mediationtraject. Je bent namens UHT aanwezig bij het gesprek in de regio van de
ouder met de mediator, ouder en advocaat/gemachtigde. Je hoort het verhaal van de ouder aan,
beantwoordt de vragen die de ouder heeft tijdens het gesprek, toont empathie, neemt
onduidelijkheden weg en zoekt binnen de gestelde kaders naar een oplossing met de ouder en de
mediator. Na afronding van het traject stel jij de vaststellingsovereenkomst op.

Wij bieden een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris dat is afgestemd op jouw achtergrond en ervaring. Als senior jurist voor deze rol kan je salaris oplopen tot zo'n €7.500,- bruto via ons unieke werkondernemerschap. We vertellen je hier graag meer over.
• Een keuze tussen een NS-Business Card of kilometervergoeding.
• Pensioenregeling.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van een 40 urige werkweek.
• Thuiswerken of op kantoor? In overleg met je opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht. Uiteraard ben je altijd welkom op kantoor bij DPA (Hilversum) en is hybride werken bij ons de norm. Je krijgt dus veel vrijheid én een thuiswerkvergoeding.
• Een Performancemanager die er speciaal is voor jouw ontwikkeling en wensen.
• Een opleidingsbudget.
• Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community.
• Referral bonus! Zet jij jouw netwerk in door de juiste kandidaten aan te leveren? Dan ontvang je 1000,- euro bruto per aangedragen nieuwe collega! (voorwaarden van toepassing).

Om de werkzaamheden goed te kunnen vervullen en snel van toegevoegde waarde te kunnen zijn stellen wij de volgende functie-eisen:

• Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 3 jaar bezwaarervaring alsook 3 jaar ervaring schaderecht.
• Uitstekende kennis van de AWB en de relevante jurisprudentie.
• Ervaring met het leiden van mediationtrajecten, minimaal 1 jaar.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in zowel woord als geschrift.
• Enthousiaste en praktische zelfstarter.
• In staat empathisch te communiceren.
• Analytisch sterk, accuraat, secuur, consciëntieus en gestructureerd.
• Flexibel en passend in een dynamische werkomgeving.
• Vanaf 1 december 32-40 per week beschikbaar. In de eerste maand geldt dat er geen vakantie opgenomen/gepland kan worden i.v.m. het inwerktraject.
• Dinsdag en donderdag zijn verplichte kantoordagen. Deze dagen worden gebruikt voor
  vakinhoudelijk overleg, teamwerkoverleg, contact met je buddy, sparren met Vaktechnisch
  adviseurs en educatie.