Compliance Risk Data Analyst

Wil jij bijdragen aan een meer data-gedreven Compliance functie? Wij gebruiken data om (pro-actief) inzicht te geven in compliance risico’s, zoals witwassen en terrorismefinanciering. Je werkt samen met Compliance officers om nieuwe innovatieve (MI) concepten te ontwikkelen, die bijdragen aan de compliance functie van de toekomst. Data, strategie, regelgeving en risico’s komen samen in deze functie. Wil jij je talenten gebruiken om hier een bijdrage aan te leveren; we maken graag kennis met je!

Compliance Risk Analytics analyseert en adviseert, op basis van data analyse, over Compliance risico’s in processen en klant portfolio’s. We vertalen compliance vraagstukken door naar innovatieve dashboards, waar we data door visualisatie en combinatie vertalen naar inzichten. We helpen onze collega’s om compliance risico’s te staven met feiten analyse en om door te vragen op inzichten vanuit Management Informatie. We vertalen data analyses door naar inzichten met een duidelijke ‘so what’ en we adviseren over oplossingsrichtingen.

We werken samen in multidisciplinaire team met subject matter experts op verschillende risicogebieden. Je bouwt aan een netwerk van collega’s binnen én buiten de bank om zicht te houden op de mogelijkheden voor mogelijke compliance risico analyses, identificatie van mogelijke databronnen en innovatieve technieken. In het team is veel vrijheid en ruimte voor jouw inbreng en visie.

Compliance Risk Analytics & Reporting is onderdeel van de Compliance Operating Office, binnen de Compliance afdeling. Als team zijn we verantwoordelijk voor:

• ontwikkeling van nieuwe dashboards
• uitvoering van data analyses in samenwerking met Compliance officers
• het opstellen van het Compliance kwartaalrapport (coordinatie en vullen met data/KRI's)
• het meenemen van collega's in een meer data gedreven aanpak, bijvoorbeeld in de Systematische Integriteitsrisicoanalyse (SIRA)
• bijhouden van Compliance IT portfolio (onze functionele vraag aan de IT en Data organisatie)
• We werken samen met zowel onze Compliance collega's als met de IT en data Grids (IT afdelingen).

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring; ervaring in de financiële dienstverlening of bij een corporate/ multinational is een pré
• Analyseren: eigen maken van complexe processen en identificeren van verbeterpotentieel
• Adviseren: sense of urgency creëren bij management en doorvertalen naar acties. Goede PowerPoint / Pyramid principle / stroyline skills zijn een pré
• Consultancy skills: stakeholder management, zelfstartendheid, projectmanagement, etc. Big four ervaring is een pré
• Data analyse: gebruik van tooling als Python/R/SQL/SAS/ etc.
• Ondernemend: initiatief nemen in de ontwikkeling van nieuwe dashboards, process optimalisaties, data analyses, etc.
• Data visualisatie: bedreven in het opstellen van visueel aantrekkelijke dashboards die de kern van de informatie behoefte raken. Ervaring met PowerBI is een pré
• Leergierig: interesse in compliance processen en risico’s en verdere ontwikkeling als (data) consultant/ analyst
• Beheersing van de Nederlandse taal

Binnen Compliance Risk Analytics heb je de kans om samen met het team invulling te geven aan de Compliance functie van de toekomst, waarin data gedreven analyse / inzichten een centrale rol spelen. Deze functie betreft een schaal 9/10functie (NL CAO), afhankelijk van werkervaring. Binnen de bank zijn voldoende doorgroeimogelijkheden.

Ben je geïnteresseerd, reageer dan nu op deze functie. Wil je meer informatie over de inhoud van de rol neem dan contact op met René Roosenboom, teamleider Compliance Risk Analytics & reporting.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.