Senior Legal Counsel IT

Wil jij als Senior Legal Counsel IT bijdragen aan de verdere digitalisering van BNG? Krijg je energie van het oplossen van juridische IT-vraagstukken en heb je affiniteit met de financiële sector? Dan is de rol van Senior Legal Counsel IT bij BNG iets voor jou!

Als Senior Legal Counsel IT ben je nauw betrokken bij uiteenlopende IT-contracten en -projecten. Je bent bij Juridische Zaken het eerste aanspreekpunt voor IT en Vendor Management. Je adviseert de bank over vraagstukken op het gebied van IT-gerelateerde (financieel toezicht)wetgeving, zoals DORA. Ook volg je de ontwikkelingen op het gebied van digitale transformatie (o.a. AI en data governance). Je bent een proactieve sparringpartner in een dynamische en veelzijdige werkomgeving.

Als Senior Legal Counsel IT maak je deel uit van Juridische Zaken. Je werkt samen in een bevlogen en professioneel team en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van dit team.

Juridische Zaken bestaat uit een hecht team van zeven juristen. Wij geven juridisch advies aan alle onderdelen van de bank, onder andere op het gebied van kredietverlening, betalingsverkeer, treasury en IT. Je rapporteert aan het hoofd Juridische Zaken.

• Afgeronde opleiding Nederlands recht
• +5 jaar relevante werkervaring
• bij voorkeur opgedaan bij een advocatenkantoor of financiële instelling
• gedegen kennis van IT-recht en verbintenissenrecht
• affiniteit met financieel toezichtrecht op het gebied van IT, privacyrecht en IE-recht is een pre
• pragmatische en doelgerichte teamspeler

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.