P&O Reporting Analist

Wil jij graag bijdragen aan het data gedreven werken binnen de Volksbank? In deze positie als P&O Reporting Analyst krijg je de mogelijkheid om impact te maken door het verder standaardiseren en automatiseren van de P&O rapportages en dashboards. De rapportages zijn het fundament voor data-gedreven en op basis van feiten sturen op onze P&O doelen. Jij zorgt ervoor dat de juiste data beschikbaar is, beantwoordt People gerelateerde vragen en helpt bij het standaardiseren en automatiseren. Zo draag je bij aan het waarborgen van een toekomstbestendig en effectieve reporting functie.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Je vertaalt People data naar bruikbare managementinformatie. Je beantwoordt hierbij vragen en verzoeken vanuit de verschillende afdelingen van de Volksbank en ook vanuit de verschillende P&O teams. Hierbij ben je de specialist die borgt dat de juiste data consistent wordt gebruikt in de organisatie en stuurinformatie en analyses de juiste kwaliteit bevatten.
• Je draagt bij aan de verdere standaardisatie en automatisering van de rapportages en het beheer van onze interfaces in samenwerking met People systems. Ons IT en data landschap is volop in ontwikkeling. Vanuit deze rol vervul je een belangrijke positie om hieraan bij te dragen.
• Je vervult de rol van P&O data steward en borgt hiermee de datakwaliteit en aansluiting op bankbrede data architectuur en modellen. Hierbij ben je een van de contactpunten met de andere data- en rapportageteams.
• Je ondersteunt diverse P&O gerelateerde processen door het verzamelen, controleren en analyseren van P&O data en stelt hierbij data en rapportages beschikbaar o.a. op het gebied van beloning, FTE planning, recruitment.

Hier kom je te werken
De reporting en analytics capability maakt onderdeel uit van het team P&O Strategie & Organisatie. In deze positie werk je nauw samen met de People analytics specialisten in dit team en de overige P&O teams met in het bijzonder het team People Systems waar ook de verantwoordelijkheid voor het technisch en functioneel beheer van ons core HR systeem is belegd.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een analytisch professional met passie voor data en HR gerelateerde processen en ervaring in het vertalen van data naar managementinformatie. Je werkt gestructureerd en accuraat.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Financial control of Bedrijfswiskunde
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke positie bij voorkeur binnen de afdeling P&O
• Diepgaande kennis en ruime ervaring in het werken met Excel
• Kennis van HR-systemen zoals AFAS of andere core HR-systemen en rapportage tools zoals Power BI en Tableau
• Goede communicatievaardigheden; Je bent in staat om effectief te communiceren met verschillende afdelingen van de Volksbank en de verschillende P&O teams.

Wat krijg je van ons?

Afhankelijk van je achtergrond, kennis en ervaring word je in schaal 9 geplaatst. Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3.609, - en € 5.553, - bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Goede werk-privé balans en balans tussen thuis werken en op kantoor zijn.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Over ons
We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lonneke Bierens, corporate recruiter, via lonneke.bierens@devolksbank.nl

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-LB1