MS Workplace & Network Engineer

Het Workplace & Network Services Team is verantwoordelijk voor alle innovaties die te maken hebben met de werkplek bij International Card Services. Ook zijn ze verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met ons netwerk, hetgeen achter managed services van leveranciers zit. Deze werkplek is gebaseerd op Microsoft Intune en Office365. Onze missie: De werknemer van ICS een werkplek bieden die een optimale balans biedt tussen veilig, betrouwbaar, toekomstbestendig en gebruiksvriendelijk.

Al een beetje nieuwsgierig geworden? Mooi zo, want dan zal dit wel eens de start kunnen zijn van een indrukwekkend avontuur bij International Card Services (ICS).

ICS heeft de ambitie om de veiligste betaaldienstverlener van Nederland te zijn. Al 30 jaar zijn wij dé creditcardspecialist en marktleider in het uitgeven van VISA en Mastercards. En om onze ambitie waar te kunnen blijven maken verandert ons mooie bedrijf stap voor stap; onze technologie, de hard- en software waarmee we dagelijks werken, onze processen, de manier waarop we klanten helpen en de skills die we in huis hebben. International Card Services en de wereld daaromheen is continue in verandering. Wil jij bijdragen aan deze verandering en meebouwen aan de toekomst? Lees dan verder!

• Jij ontwikkelt en beheert virtuele werkplekken op basis van Microsoft;
• Jij integreert nieuwe Microsoft clouddiensten om de werkplek nog beter de beveiligen (bijv. MCAS/ DLP/ AIP);
• Jij denkt mee over migratiestrategie naar de Microsoft Cloud-omgeving;
• Jij bent verantwoordelijk voor het aansturen van de netwerk managed service providers.
• Jij bent verantwoordelijk voor het oplossen van incidenten en uitvoeren van changes op het gebied van Intune, Office365, (Azure) Active Directory, DNS, Certificaatbeheer, Exchange (online), SQL, WSUS, Remote Desktop Services, Symantec WSS-proxy.

Jij bent onderdeel van een DevOps team binnen een organisatie die grotendeels Agile/Scrum werkt. Het team bestaat uit een Product Owner/ Manager en DevOps-engineers. Wij werken zowel thuis als op ons mooie kantoor in Diemen. Iedere dag starten wij met een stand-up en werken we aan het oplossen van incidenten, het uitvoeren van changes en requests, maar leveren we ook resources voor diverse projecten. Ons team is een mooie mix van junior en senior medewerkers.

Je profiel voldoet in ieder geval aan het volgende kwalificaties:

• 4+ jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
• 4+ jaar werkervaring met netwerk infrastructuren en het managen van leveranciers die deze diensten verlenen;
• 4+ jaar werkervaring met Intune, Office 365;
• Basiskennis van Azure, (Azure) AD, Exchange (Online), Symantec WSS, Microsoft SQL en WSUS;
• Jij bent bereid mee te draaien in onze "piket" stand-by dienst in een rooster t.b.v. het oplossen van incidenten met een hoge prioriteit die 7x24 uur moeten worden opgepakt;
• Jij hebt goede kennis van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Je herkent jezelf in onderstaande soft skills:

• Jij hebt een proactieve houding en staat open voor uitdagingen binnen jouw vakgebied;
• Jij werkt graag samen met collega's, zowel binnen als buiten jouw team;
• Jij kunt probleemoplossend denken door een probleem of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken;
• Jij begeeft je makkelijk in alle lagen van de organisatie en kan snel schakelen tussen technische discussies met teams en functionele discussies met de Business.

Het is een pré als je ook nog deze kwalificaties met je meebrengt:

• Basiskennis Service Now, Jira, Confluence;
• Jij hebt bij voorkeur HBO werk- en denkniveau en ervaring met Agile werken is een grote pré!

In deze rol bouw je zeer direct mee aan de nieuwe organisatie. Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken in een enthousiast team en de ruimte om te groeien. Omdat er een excellente dienstverlening van je gevraagd wordt, mag je ook veel van ons verwachten. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie. Kom je bij ons werken, dan bieden we je:

• Een bruto jaarsalaris tussen €55270,- en €78956,- (salarisschaal 10) op basis van 36 uur per week, dit is uiteraard afhankelijk van relevante werkervaring;
• Het bruto jaarsalaris is exclusief Benefit Budget** (11%), inclusief vakantietoeslag
• **Elke maand krijg je 11% van je brutoloon als benefit budget. Te gebruiken om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen of belastingvoordeel te krijgen als je een telefoon of fiets koopt. Maak je geen gebruik, dan wordt het maandelijks uitbetaald.
• Afhankelijk van bepaalde voorwaarden kun je jaarlijks een waarderingspremie van 0%, 2,5% of 5,0% krijgen.
• Thuiswerkvergoeding €3 per dag
• Mobiliteitskaart voor reiskosten vergoeding en privégebruik
• Inrichting thuiswerkplek
• Internetvergoeding €300 per jaar
• Per jaar krijg je 1 week die je kunt besteden aan verschillend vrijwilligerswerk. Onze foundation organiseert veel activiteiten.
• Per jaar krijg je €1.000 om jezelf te ontwikkelen.
• Per jaar krijg je 5 weken vakantie en altijd vrij op 5 mei en de dag na hemelvaart. Daarnaast bieden wij je verschillende vormen van verlof
• Hybride werken met de afspraak minimaal 2 hele werkdagen per week op kantoor waarbij 1 dag met je hele team.
• De mogelijkheid om de keuze te maken tussen reiskostenvergoeding of een NS Businesscard;
• Onze pensioenregeling is aangesloten bij het ABN AMRO Pensioenfonds.

Heb je interesse? Reageer dan nu online op deze vacature! Voor meer informatie neem contact op met Remko Kalee, bereikbaar via mail, rkalee@icscards.nl. Ik maak graag kennis met je. Solliciteer via onze website. Wanneer je de link opent, klik je vervolgens op 'solliciteer'. Je kunt dan jouw CV en motivatie uploaden en direct solliciteren.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend , uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer Solliciteren