Product Manager Transactiemonitoring

Impact maken binnen hét bancaire thema van het moment: de integriteit van ons financiële stelsel. Je doet het als Product Manager Transactiemonitoring bij de Volksbank in Utrecht. Extra boeiend aan deze job? Binnen onze compacte bank is je waarde en impact groot.

Jij legt de fundering onder onze nummer 1 prioriteit: klantintegriteit. Als Product Manager Transactiemonitoring ben je de schakel tussen de eerste en tweede lijn en verantwoordelijk voor een goede werking van het alarmeringssysteem en de daarbij behorende scenario’s. Je draagt bij aan verbeterinitiatieven op bestaande processen en zorgt voor de implementatie van nieuwe oplossingen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit: 

• Het vertalen en verankeren van wet- en regelgeving en nieuwe ontwikkelingen naar beleid, processen en systemen binnen het domein Transactiemonitoring van de Volksbank. Dit zet je op papier in duidelijke leidraden, beslis- en adviesdocumenten, werkinstructies en business requirements. 
• Het optimaliseren van processen, die bijdragen aan een betere naleving van wet- en regelgeving. Je bent van het ontwerp tot realisatie verantwoordelijk voor het vaststellen van de vereisten. 
• Het vervullen van de ervaren inhoudsdeskundige op het gebied van Transactiemonitoring en Wwft. Je deelt kennis en neemt jouw collega’s en stakeholders mee in dit vakgebied.   

Hier kom je te werken 
Vanuit het Expertise Center Business start je bij de Hub AFC in één van de klantreisteams. De klantreisteams zijn bezig met change en verbeteringen en verantwoordelijk voor het vertalen van het beleid in werkbare processen, die ondersteund worden door de applicatie Pega. De teams zijn groeiend en organisatorisch volop in beweging. Het Klantreisteam Transactiemonitoring bestaat uit 7 collega’s waarbij daarnaast ook nog nauw wordt samengewerkt met collega’s van andere afdelingen. Je werkt in een mix van jonge en ervaren collega’s die hard werken, maar ook zeker tijd maken voor gezelligheid. We ontmoeten elkaar in principe één keer per week op kantoor, daarnaast kun je naar wens op kantoor of vanuit huis werken.  

Jouw kwaliteiten:
Een echte specialistenrol pakken, dat ligt jou goed. Je vindt het leuk om afdelingen, collega’s en (externe) partijen te overtuigen over oplossingen met jouw kennis. Vanuit de data kun jij de vertaalslag maken naar concrete oplossingen. Ontwikkelingen volg je op de voet. En in de organisatie voel je goed aan wat er speelt, wie jouw stakeholders zijn en hoe je slim kunt samenwerken voor mooie resultaten. Met je doorzettingsvermogen, prettige communicatie en natuurlijk je vakkennis overwin je weerstand en krijg je zaken gedaan. Bovendien floreer je in een omgeving die volop in beweging is.   

Verder heb je: 

• HBO/WO werk- en denkniveau en relevante werkervaring in de financiële sector.   
• Minimaal 4 jaar werkervaring op het vakgebied Transactiemonitoring en Wwft, bij voorkeur bij een grootbank waarvan minstens 2 jaar ervaring in een productmanagement-, beleidsmatige- of inhoudelijke changemanagementrol. 
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je bent vertrouwd met beleid en documentatie opleveren.
• Affiniteit met IT-systemen, omdat wijzigingen in processen of wet- en regelgeving daar vaak gevolgen voor hebben.
• Ervaring met werken in een ontwikkelteam en agile manier van werken is een pré.
  

Wat krijg je van ons?
Deze functie valt in schaal 10 met een salarisrange tussen de € 4.739,- en € 6.318,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Over ons
We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Vera Reidinga, corporate recruiter, via WhatsApp 06 – 51 81 59 48 of vera.reidinga@devolksbank.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
#hybride #LI-VR1 #klantintegriteit #AFC