Lead Privacy Officer

Wil jij BNG helpen bij het veilig omgaan met de persoonsgegevens van onze klanten, relaties en medewerkers? Heb je ruime (praktijk)kennis van de AVG en ervaring met het opbouwen en/of managen van een privacy-organisatie? Dan is werken als lead van het nieuwe Privacy Office van BNG iets voor jou.

Het Privacy Office heeft als doelstelling privacy en het naleven van de AVG te waarborgen binnen BNG. Het Privacy Office wordt centraal binnen de bank ingericht om de organisatie proactief en kundig te ondersteunen bij de uitvoering van privacy-gerelateerde werkzaamheden. Het team gaat bestaan uit een Privacy lead en twee Privacy officers.

Als lead van het Privacy Office neem je het voortouw bij het verder opbouwen en managen van dit nieuwe onderdeel binnen de afdeling Compliance. Je geeft functioneel sturing aan het team. Je initieert teamoverleggen, zorgt voor overzicht en coördinatie van de privacy-activiteiten en bewaakt de voortgang.

Daarnaast vervul je een expertrol op het gebied van AVG. Je houdt met het team ontwikkelingen bij, stelt bankbrede privacy-beleidsdocumenten op en zorgt voor het verder professionaliseren van de privacy tools. Je geeft advies en training en je coördineert of ondersteunt bij de uitvoering van complexe privacy-activiteiten. Je bent een sparringpartner voor stakeholders in de organisatie en werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), Compliance en andere risico-afdelingen. In overleg met de FG en met Compliance voer je met je team privacy-gerelateerde monitoringwerkzaamheden uit.

Als privacy lead bewaak je het functioneren van de privacy-organisatie en maak je afspraken met senior managers en Business Privacy Officers over verwachtingen en noodzakelijke werkzaamheden.

Op deze manier vervul je een cruciale rol in de bescherming van persoonsgegevens van onze klanten, relaties en collega’s. Je draagt het belang van privacy met plezier en overtuiging uit; je oplossingsgerichte houding is inspirerend.

• Het Privacy Office is een team in opbouw. Je werkt mee aan de ontwikkeling en positionering van dit nieuwe team in de organisatie;
• Je hebt tal van stakeholders, waaronder senior managers, Business Privacy Officers, de OR en de FG;
• Je maakt deel uit van de bankbrede werkgroep Privacy, waarin commercie, HR en IT vertegenwoordigd zijn door hun Business Privacy Officers;
• Je levert input voor de Compliance-kwartaalrapportage en stelt daarnaast een halfjaarlijkse AVG-voortgangsrapportage op;
• Je neemt deel aan workshops en afstemming in het kader van de Systematische Integriteitsrisicoanalyse (SIRA) waarin zorgvuldige omgang met informatie een van de thema’s is.
  

Het Privacy Office valt onder de tweedelijns afdeling Compliance, je rapporteert aan het hoofd Compliance. De afdeling Compliance bevordert de integriteit van de bank, haar medewerkers en haar klanten en zij ziet erop toe dat de bank voldoet aan wetten, regels en interne normen.

Om onze maatschappelijke ambities om Nederland groener en socialer te malen en om goede reputatie waar te maken, is het van essentieel belang dat onze stakeholders vertrouwen hebben in ons als bank. Daar hoort het beschermen van hun persoonlijke levenssfeer vanzelfsprekend bij.

• WO werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van AVG en privacy;
• een afgeronde CIPP/E, CIPP/M of vergelijkbare privacy opleiding;
• ervaring met het opbouwen en/of het managen van een privacy organisatie en het inrichten van AVG-processen en verantwoordelijkheden;
• kennis van en ervaring met risicomanagement;
• je bent integer, professioneel en pragmatisch;
• je bent resultaatgericht en weet je werk en verwachtingen van stakeholders goed te organiseren;
• je kunt goed luisteren en staat sterk in je schoenen, hierbij weet je collega’s te overtuigen en te motiveren;
• je bent een goede teamspeler, zoekt graag de verbinding met collega’s en weegt belangen zorgvuldig tegen elkaar af.

Als je niet aan al deze punten voldoet maar jezelf wel herkent in het beschreven profiel, nodigen we je toch van harte uit om te solliciteren.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• €4418 tot €8178 euro bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.