Business (Strategie) Consultant Hypotheeksector

Heb je een passie voor het stimuleren van verandering en innovatie binnen de hypotheeksector? Wil je een positieve impact hebben op onze klanten? ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is op zoek naar een Business (Strategie) Consultant om ons team te versterken.

Als Business (Strategie) Consultant bij AAHG ben je verantwoordelijk voor het leiden van transformatieve en strategische projecten die cruciaal zijn voor de toekomst van onze organisatie. Je combineert projectmanagement met strategische consultancy om complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te bieden. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Leiden en beheren van complexe projecten en strategische initiatieven, gericht op digitale transformatie, duurzaamheid en groeistrategieën.
• Het schrijven en coördineren van memo’s voor Exbo en Supervisory Board
• Optreden als een vertrouwde adviseur voor het senior management (en tevens veel samenwerkt met de CEO van AAGH), waarbij je strategische inzichten en begeleiding biedt.
• Identificeren van nieuwe kansen en vertalen van strategieën naar concrete Doelstellingen & Key Results (OKR’s).
• Coördineren van benchmarking-initiatieven
• Coachen en ontwikkelen van teamleden, en het bevorderen van een samenwerkende omgeving.

Bij AAHG maak je deel uit van de corporate office, een dynamisch team dat zich toelegt op het optimaliseren van processen en het stimuleren van innovatie in de hypotheeksector. We richten ons op digitale transformatie, automatisering, en personalisatie om zowel klantervaringen als operationele efficiëntie te verbeteren. Onze kantooromgeving in Amersfoort biedt flexibiliteit met hybride werken.

Je bent een strategische denker met een consultancy-achtergrond en excelleert in zowel project- als stakeholdermanagement. Je bent een zelfstarter en teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over:

• Een wo/hbo vooropleiding en ten minste 5 jaar relevante werkervaring in consultancy, bij voorkeur binnen financiële instellingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Sterke analytische en conceptuele denkkracht en ervaring met methodologieën, zoals Agile en Prince2.
• Uitstekend probleemoplossend vermogen en organisatiegevoeligheid.
• Je kunt je aanpassen aan veranderende omstandigheden, prioriteiten en behoeften.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

• Het bruto maandsalaris (min. Eur 5.847 – max. Eur. 8.353) is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Een 40-urige werkweek is ook mogelijk. Dit heeft onze voorkeur in deze specfieke rol, waarbij je veel samenwerkt met de CEO van AAGH. Salarisbepaling en salarishoogte is op basis van de kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je klaar om een betekenisvolle impact te maken bij AAHG? Reageer dan zeker op deze vacature. We kijken ernaar uit om je te leren kennen! Voor meer informatie en/of vragen kan je contact opnemen met Sandra van Iperen-Poot via sandra.van.iperen-poot@nl.abnamro.com.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.