Trainer KYC/Sancties

Lijkt het jou geweldig om vanuit jouw Sanctie en Anti Financial Crime kennis en ervaring trainingen te ontwikkelen en te geven aan jouw collega’s? En ben jij scherp op het voldoen van deze trainingen aan actuele wet- en regelgeving? Ga aan de slag als Kennis & Awareness medewerker bij de Volksbank in Utrecht.

Als Kennis & Awareness collega zorg je ervoor dat nieuwe en meer ervaren Sanctie en KYC collega’s opgeleid zijn en hun werk goed kunnen doen. Samen met je stakeholders en vanuit de wet-en regelgeving stel je behoeften en prioriteiten vast. Je ontwikkelt Sanctie en KYC trainingen die inhoudelijk up-to-date zijn en voldoen aan de huidige wet-en regelgeving, bijvoorbeeld e-learnings en andere (online) leerinterventies. Ook zorg je ervoor dat de trainingen die door derden worden verzorgd goed aansluiten bij de wensen en behoeften van jouw collega’s. Jij bent degene die met enthousiasme de trainingen verzorgt zowel voor nieuwe medewerkers als voor onze ervaren collega’s. Je krijgt er een kick van om voor grote groepen te staan en kennis over te brengen. Naast de onboarding en leerinterventies ten aanzien van sancties, denk je ook mee op de andere AML thema’s. Bankbreed zorg je dat medewerkers binnen de verschillende doelgroepen over de juiste kennis beschikken. Hierbij is het belangrijk om dicht bij de stakeholders te staan om signalen waar een opleidingsbehoefte uit voort komt, tijdig op te pikken.

Hier kom je te werken
Je gaat aan de slag in het hart van ons expertise centrum Intelligence & Security. Met het team Kennis & Awareness verzorgen we de onboarding voor analisten, ontwikkelen we diverse leerinterventies en zorgen we dat bankbreed de kennis en gedrag ten aanzien van AFC op het juiste niveau is.

Jouw kwaliteiten 
Je vindt het leuk kennis over te dragen, bent enthousiast, inhoudelijk scherp en ontwikkelingsgericht. Je legt makkelijk contact, vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar voelt je zeker ook onderdeel van het team. In prioriteren en plannen ben je sterk en je bent klant- en resultaatgericht.
Verder heb je:

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring t.a.v. sancties en financiële criminaliteit en het overdragen van kennis op dit vlak.
• Je kent de Sanctiewet (Sw) en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en weet deze kennis te delen met je collega’s.
• Ervaring met Sancties, Know Your Customer (KYC), Customer Due Diligence (CDD), Ongoing Due Diligence (ODD) en/of Quality Assurance (QA). Ervaring op Sancties en KYC is een must, de andere gebieden is een nice to have.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: jij schrijft kort en bondig in correct Nederlands, geeft en ontvangt feedback op passende wijze en schakelt direct met collega’s en stakeholders.

Wat krijg je van ons?

Deze functie valt in schaal x met een salarisrange tussen de € 3789,- en € 5053,- bruto p/mnd o.b.v. 36 uur. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zel kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3000,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.

Word jij onze collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Vragen over de functie? Stel ze aan Jorika Olij, Service Lead Training & Awareness, via jorika.olij@devolksbank.nl . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Evelijn de Flines recruiter, via evelijn.deflines@devolksbank.nl. Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
#hybride #LI-EF1