Data Steward Credit Cards Data Domain

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

International Card Services (ICS) is een 100% dochteronderneming van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen onafhankelijke bankvergunning. ICS is een betalingsdienstverlener en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Al meer dan 30 jaar geven wij Visa- en Mastercard-creditcards uit, promoten we deze, beheren we ze en verwerken we betalingen. ICS geeft creditcards uit onder zowel haar eigen merk als in samenwerking met co-brandingpartners, voor zowel consumenten als zakelijke klanten. Daarnaast bieden we diverse andere financiële diensten en producten aan.

Onze creditcards kunnen wereldwijd worden gebruikt op meer dan 46 miljoen adressen en in elke valuta. In de Benelux zijn er inmiddels zo’n 2,7 miljoen mensen met een creditcard uitgegeven door ICS. Onze klanten betalen niet alleen overal zorgeloos, maar ook extra veilig: hun aankopen zijn verzekerd, en wij garanderen de levering.

Onze missie ‘Zorgeloos Betalen’ en onze visie en ambitie ‘Wij bieden onze klanten en partners relevante, duurzame en veilige betaalproducten’ staan centraal in al onze activiteiten. Wij geloven dat dit ons onderscheidt van andere bedrijven. Kortom: een solide reden om voor ICS te kiezen. Volgens ons moeten betrouwbaarheid, veiligheid en zorgeloos betalen hand in hand gaan. Wij ontzorgen onze klanten als het gaat om betaaloplossingen en bieden hen de mogelijkheid om overal zorgeloos te betalen. Zo dragen wij bij aan een veiligere samenleving en vergroten wij het vertrouwen in financiële instellingen.

De cultuur binnen ICS kan worden omschreven als behulpzaam, mensgericht en servicegericht. Service zit in ons DNA.

Onze kernwaarden zijn:
• Moed
• Zorgzaamheid
• Samenwerking

De organisatie is momenteel aan het veranderen om klanten en de markt nog beter van dienst te kunnen zijn, waarbij veiligheid en betrouwbaarheid van onze diensten de hoekstenen vormen. We zijn bezig met het herijken van ons businessmodel, wat uitdagende maar ook spannende tijden betekent voor ICS. Tegenkracht is een drijvende kracht in het vormgeven van onze strategische richting.

Ben jij gepassioneerd over data en wil je onze datamanagementcapaciteiten verder ontwikkelen? Wil je de datagrondslag van ICS vormgeven? Krijg je energie van werken in een complexe omgeving? Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde en ervaren Data Steward om ons team te versterken, proactieve dataverbeteringen door te voeren en te zorgen voor robuust datamanagement en governance.

De Data Office begeleidt ICS naar een duurzame toekomst door de organisatie te voorzien van datagedreven inzichten, rapportages en analyses. Als Data Steward bij ICS draag je bij aan onze datamanagementstrategie, zorg je voor naleving van regelgeving zoals BCBS239 en verbeter je de datakwaliteit binnen onze financiële kaders. Je ondersteunt datagedreven besluitvorming, beheert datagovernance en houdt toezicht op de levenscyclus van FDGM-dataproducten.

• Ontwikkelen en implementeren van datamanagementbeleid ter verbetering van de data governance binnen de organisatie.
• Zelfstandig initieren van DQ verbeteringen door gebruik te maken van (geavanceerde) data analyses om problemen te identificeren en op te lossen.
• Beheren van uitgebreide metadata en toezicht houden op data lifecycle processes, o.a. dataretentie en archivering.
• Verfijnen van beleid en procedures voor data-toegang, met waarborging van robuuste databeveiliging en naleving van regelgeving.
• Bevorderen van een datagedreven cultuur door middel van gerichte trainingen en workshops, gericht op het ontwikkelen van datavaardigheden.
• Volledige verantwoordelijkheid nemen voor FDGM-dataproducten en use cases, van ontwikkeling tot implementatie en continuous improvement.

NB: De bovenstaande verantwoordelijkheden zijn van toepassing; echter is deze rol specifiek gericht op het bieden van ondersteuning bij het Definition of Default programma. Belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
• Ondersteuning bieden bij technische analyse van DQ issues en Data Gaps.
• Het afstemmen en coördineren van DQ issues en het assisteren bij het oplossen hiervan.
• Het definiëren van dataproducten voor het DoD-programma

• Zorgen dat alle medewerkers hun rol in datagovernance begrijpen en bijdragen aan het verbeteren van de datakwaliteit.
• Het op één lijn houden van bedrijfs- en IT-teams bij het verbeteren van datakwaliteit, door middel van effectieve prioritering en communicatie
• Het implementeren van krachtige beveiligingsmaatregelen, zoals geavanceerde versleuteling en datamasking, het uitvoeren van regelmatige audits en het bevorderen van een cultuur waarin beveiliging een kernwaarde is.
• Voldoen aan veranderende financiële regelgeving door middel van voortdurende educatie en systeemupdates.
• Strikte datacontroles implementeren en monitoren om kwaliteitsproblemen te minimaliseren en naleving te waarborgen, ondersteund door geautomatiseerde monitoring en toegewijde kwaliteitsteams.

We zijn op zoek naar een professional met een sterke achtergrond en relevante ervaring in data management, governance en risicobeheer binnen de financiële sector. Onze ideale kandidaat heeft:

• Een afgeronde masteropleiding in een relevant vakgebied.
• 3-5 jaar relevante werkervaring in consultancy, financiële dienstverlening of betalingsverkeer, met aanzienlijke verantwoordelijkheid op het gebied van datamanagement en governance.
• IJzersterk in technische documentatie
• Ruime ervaring met Data Management (bijv. DMBOK)
• Bekend met data tools (bekendheid met bijvoorbeeld Azure-dataproducten (purview) is een pré)
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal en blinkt uit in samenwerking binnen teams en interacties met stakeholders.
• Kennis van financiële regelgeving, zoals BCBS239, Basel IV en IFRS 9.
• Een analytische en kritische denkwijze, werkt gestructureerd en nauwkeurig, is proactief, en combineert een sterke zakelijke focus met natuurlijke nieuwsgierigheid.
• Een houding die aansluit bij de kernwaarden van de organisatie: moed, zorgzaamheid en samenwerking, en draagt bij aan een professionele, verbeteringsgerichte cultuur.
• Ervaring in het beheren van data compliance en governance en speelt een strategische rol in organisatorische projecten.
• Bekendheid met auditprocessen en compliance-uitdagingen, met een groeiende rol in interacties met auditors en compliance officers.
Als deze beschrijving je aanspreekt en je hebt de ambitie om een positieve impact te maken binnen een dynamische organisatie, dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

• Het bruto maandsalaris, zoals hieronder weergegeven, is gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een voordelenbudget. De salaris schaal hangt af van je ervaring en vaardigheden, en varieert van €4.466 (Hay 9) tot €8.353 (Hay 11).
• Het benefitbudget bedraagt 11% van je salaris. Het benefitbudget geeft je de mogelijkheid om extra arbeidsvoordelen aan te schaffen. Als je in een bepaalde maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, wordt er één twaalfde van je Voordelenbudget uitbetaald die maand
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de optie om jaarlijks vier weken extra vakantie aan te kopen.
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt opstapelen tot € 3.000.
• Mogelijkheid om thuis te werken.
• Een jaarlijkse Ov-kaart voor gratis openbaar vervoer door heel Nederland.
• Een uitstekend pensioenplan.

Solliciteer online op deze vacature en voeg je cv en motivatiebrief toe. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Daan Ceelie via daan.ceelie@icscards.nl of Mitch Denslagen via mdenslagen@icscards.nl.

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. No unsolicited services or offers, please.