Senior CDD Analist New Client Take On

Heb jij passie voor het vak Know-Your-Customer en ben jij ondernemend ingesteld? Dan is dit jouw kans! Bij ICS zoeken we iemand zoals jij, die de handen uit de mouwen steekt en veelzijdig inzetbaar is voor ons NCTO KYC/CDD Consumer en/of Commercial Team als KYC Senior Analist. Een afwisselende baan waarin je proactief meewerkt als specialist en tegelijkertijd meebouwt aan de professionalisering van het team.

Als ware het een detective, doe je deskresearch met betrekking tot nieuwe Consumer/Commercial klanten aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen als openbare bronnen. Waar nodig neem je zelf telefonisch contact op met de klant om extra informatie op te vragen waar die ontbreekt. Op basis hiervan vul je je klantdossier verder aan en formuleer je een heldere en onderbouwde samenvatting, conclusie en risicoclassificatie. Deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen. Anders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde.

ICS is een 100% dochter van ABN AMRO en al 30+ jaar verantwoordelijk voor de uitgifte, promotie, administratie en verwerking van betaling van creditcards van Visa en Mastercard. Bij ICS staan klantbelang, betrouwbaarheid en deskundigheid centraal. Je komt te werken in een enthousiast team van KYCprofessionals die zich graag vastbijten in complexe klantdossiers binnen het zakelijke domein. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit.

Je bent ondernemend en hebt passie voor het KYC-vak. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die ervoor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je bent een teamplayer en ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend. Samen met je collega’s breng je ICS verder in het aanscherpen van haar nieuwe klantbestand en zorg je voor een klimaat waarin risico’s worden gemanaged conform de Wwft.

Herken jij jezelf hierin en in de onderstaande kenmerken:
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als KYC Analist binnen het zakelijke domein;
- Hybride werken, waarvan minimaal 2 werkdagen per week op kantoor (meer mag uiteraard ook);
- HBO denk- en werkniveau;
- Proactief, je gaat ook zelf op zoek naar nieuwe informatie/kennis waar nodig en komt met verbeter voorstellen;
- Hands on mentaliteit (balans tussen kwaliteit en kwantiteit);

- Denken in mogelijkheden en kansen;
- Pakt snel nieuwe kennis op en zet deze om in resultaat;
- Neemt leiding in zijn/haar eigen ontwikkeling;
- Ervaring in het voeren van telefonische klantgesprekken (beheersen gespreksvaardigheden);
- Goede beheersing (mondeling en schriftelijk) van Nederlands en Engels;
- Kennis van (zeer) complexe juridische bedrijfsstructuren.
- Supporten van junior/medior analisten met complexe dossiers.

Omdat er een excellente dienstverlening van je gevraagd wordt, mag je ook veel van ons verwachten. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie.

- Wij bieden een goed, marktconform salaris;
- Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen zoals vier weken extra vakantie. Uitbetalen kan ook;
- Vijf weken vakantie per jaar;
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-;
- Elk jaar 5 ‘Banking for better’-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij;
- Wij verzorgen een goede, volledige thuiswerkplek bestaande uit een bureau, stoel, scherm en accessoires;
- Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen, zowel zakelijk als privé;
- Een uitstekende pensioenregeling.

Neem voor meer informatie contact op met Nanouc van Dijk, Nanouc.vandijk@icscards.nl, Manager NCTO.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.