Expert Back Office Beleggen

Word jij onze Expert Back Office Beleggen, bij Investments Operations, met een sterk oog voor de continue veranderingen in zowel binnen- als buitenwereld? Word je enthousiast van complexe producten, veranderende wet en regelgeving en ondersteuning van de dagelijkse business processen. Ben jij tevens de spil tussen de operationele afdelingen, 'interne' stakeholders en audit partijen. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Als Expert Back Office Beleggen overzie je de interne en externe ontwikkelingen op je vakgebied. Dit vakgebied beslaat het werkveld van brokers, custody, beurs, clearing en securities.

• Je bent op de hoogte van en geinteresseerd in de laatste ontwikkelingen op gebied van relevante wetgeving en richtlijnen. Deze komen veelal vanuit de Europese Commissie, DNB, AFM en de ECB.
• Je vertaalt de impact door naar ontwikkelingen en initiatieven voor Investments Operations. Hier komen jouw projectmanagementvaardigheden goed van pas.
• Je signaleert business kansen en geeft hier vorm aan. Daarnaast geef je (on)gevraagd advies passend binnen de strategie van de bank. Waar mogelijk zorg je voor proactieve kennisoverdracht.
• Je fungeert als sparringpartner en werkt nauw samen met de operationeel SCAO specialist.
• Je draagt bij aan de regie over audit en reporting gerelateerde werkzaamheden.
• Tevens ben je betrokken bij de begeleiding van alle audit en ISAE gerelateerde werkzaamheden binnen Investments Operations.

Je werkzaamheden voer je uit binnen het C&II (Care & Improvement Investments) team. Dit team is onderdeel van Investments Operations en valt onder Customer Care and Operations Nederland (CC&OPS NL). CC&OPS is de organisatie die zorgt voor alle afwikkeling van klanttransacties en dagelijkse contacten met klanten. Het is de organisatie die de digitale klantbeleving mogelijk maakt. Investments Operations zorgt ervoor dat klanten dagelijks kunnen handelen in effecten en voor alle aspecten die hiermee te maken hebben zoals corporate actions, bewaring van stukken en implementatie van nieuwe wetgeving op dit gebied.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring.
• Securities (beleggen), corporate actions en brokerage zijn voor jou bekende termen.
• (Nieuwe) wet en regelgeving kan jij door vertalen naar de praktijk.
• Bekend met operationele systemen en processen op gebied van beleggen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Project management ervaring.
• Affiniteit met lean.
• Affiniteit met operational risk management en operational auditing.
• Je kunt daarnaast goed overweg met Excel en PowerPoint.
• Kernwoorden: Stressbestendig, Secuur, Flexibel, Energie, Positief, Zelfstandig.

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature met een motivatiebrief en CV in het Nederlands. Neem voor meer informatie contact op met Kees Dorresteijn (kees.dorresteijn@nl.abnamro.com) of Yolanda van Grootel (yolanda.van.grootel@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je!

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.