HR Business Partner

Bij Handelsbanken is jouw succes ons succes. Wij zoeken een HR Business Partner die niet alleen bedreven is in het maken van perfecte matches, maar ook fungeert als strategische sparringpartner is voor managers en kantoordirecteuren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren over de optimale samenstellingen van teams, het bevorderen van in- en doorstroom en het stimuleren van diversiteit binnen onze organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het vormgeven van onze HR-strategie en draagt bij aan het creëren van een inspirerende werkomgeving.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken: bijvoorbeeld over organisatieontwikkelingen, arbeidsvoorwaarden, verzuim en arbeidsrechtelijke vragen.
• Uitvoeren van ‘full cycle’ recruitment werkzaamheden zoals sollicitatiegesprekken en aanbiedingen. Je hebt een actieve rol in de wervingsstrategie en levert een bijdrage aan recruitment- en HR-projecten.
• Je bent inhoudelijke gesprekspartner op diverse niveaus binnen Handelsbanken.
• Uitdragen en bewaken van ons werkgeversmerk.

Jouw team:
Je maakt deel uit van het HR Advies & Recruitment team, een hecht team bestaande uit 2 HR Business Partners. Het HR Advies & Recruitment team maakt samen met het team Compensation & Benefits deel uit van het HR-team. In totaal werken er 13 mensen op de HR-afdeling.

Dit bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal €4.103 en maximaal €7.156 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Je kan er voor kiezen om dit per maand uit te laten betalen.
• Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Onbeperkt leermogelijkheden zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
• Winstdelingsregeling, hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden) en een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wat breng je mee:

• Je bent in het bezit van een HBO/WO-diploma. Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die is afgestuurd is op HR dan wel als arbeidsrecht jurist of aantoonbare werkervaring hierin heeft.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• We vinden het prettig om een all round kandidaat te vinden die ook ervaring heeft in full-cycle recruitment.
• Je bent een verbindende en stevige gesprekspartner.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en cultuur binnen de organisatie en kent je eigen invloed hierop.
• Bewust van eigen waarden, overtuigingen, vaardigheden en gedrag.
• Je neemt graag initiatief, gaat nauwkeurig en gestructureerd te werk en beschikt over een innovatieve mindset.
• Je bent een teamplayer, maar je vindt het ook fijn om zelfstandig te werken.
• Je bent communicatief vaardig en je bent in staat om je zowel mondeling als schriftelijk duidelijk uit te drukken in het Nederlands en in het Engels.

Solliciteer nu:
Wil jij als HR Business Partner werken, impact maken en waarde toevoegen aan Handelsbanken? Solliciteer dan direct op deze vacature! Bij vragen kan je contact opnemen met Marielle Broeknellis (HR Business Partner) via marielle.broeknellis@handelsbanken,nl. Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure. Tip: je motivatiebrief is belangrijk voor ons, het laat zien dat je er goed over na hebt gedacht waarom je graag bij Handelsbanken wil werken.

Disclaimer externe recruitmentbureaus
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Externe recruitmentbureaus die een overeenkomst met Handelsbanken hebben getekend mogen alleen CV's met ons delen als zij daarvoor een zoekopdracht namens onze recruiters hebben gekregen. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen als eigendom van Handelsbanken worden beschouwd. Derhalve is Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd.

Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en de kans om de ontwikkeling van jezelf en die van de bank vorm te geven. Met het oog op de toekomst blijven we bouwen aan de Bank, en dat doen we op basis van onze diverse perspectieven, inzichten en innovatieve ideeën. Continue verbetering staat bij ons op nummer één. Wanneer jij groeit, groeit de Bank ook.

Onze visie voor een bank draait om vertrouwen en respect voor het individu. Onze waarden en robuuste bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons succes en bepalen hoe wij onze doelen bereiken, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we elkaar ondersteunen. We creëren duurzame relaties die alle levensfasen doorstaan. Dit doen we door lokaal sterk aanwezig te zijn, gedecentraliseerd te werken en onze blik te richten op de lange termijn. Bij Handelsbanken telt iedereen. We hebben allemaal een andere afkomst, achtergrond, ervaring en opleiding. Maar samen zijn we Handelsbanken.