Medewerker Transactie Monitoring

Houd jij ervan om analytisch bezig te zijn en zoek je graag uit hoe de vork in de steel zit? Ben je daarnaast zorgvuldig en heb je oog voor detail? Dan is de functie Medewerker Transactiemonitoring wat voor jou!

Als Medewerker Transactiemonitoring bij Handelsbanken heb je een hele diverse functie, waarbij je uitgebreid onderzoek doet. Je krijgt bijvoorbeeld niet alleen alerts over transacties maar ook over sancties en fraude. Je speelt een sleutelrol in het tegengaan en het bestrijden van financiële criminaliteit en in het bewaken van de reputatie van Handelsbanken en onze klanten. Bovendien werk je mee aan het testen en tunen van het transactiemonitoring systeem.

Daarnaast is de functie divers omdat je mee werkt aan de optimalisatie van onze afdeling. Je ondersteunt bij de ontwikkeling van ons beleid op het gebied van Financiële Criminaliteit Preventie aangaande transactiemonitoring. Je signaleert verbeteringen voor processen, procedures en rapportages op het gebied van transactiemonitoring.

Het is van belang dat je flexibel bent en goed kunt schakelen omdat je soms iets tot op de bodem uit moet zoeken, je meerdere soorten alerts behandelt en daarnaast ook andere werkzaamheden uitvoert. In deze rol heb je regelmatig contact met onze lokale kantoren.

Wat ga je doen als Medewerker Transactie Monitoring?

• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's in het kantorennet en ondersteunen op het gebied van financial crime prevention.
• Onderzoeken, analyseren en beoordelen van transacties die worden gestopt door de sanctiefilters en fraude detectie systemen en hieraan opvolging geven met relevante interne stakeholders.
• Monitoren, detecteren en onderzoeken van hits vanuit de personenscreening tegen sanctie- en andere observatielijsten.
• Leveren van inzichten aan interne en externe stakeholders op het gebied van financiële criminaliteit via periodieke en ad-hoc rapportages en/of analyses.

Dit bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal €3.681 en maximaal €5.663 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Je kan er voor kiezen om dit per maand uit te laten betalen.
• Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Onbeperkt leermogelijkheden zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
• Winstdelingsregeling, hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden) en een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wat breng je mee:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een juridische, criminologische, bedrijfseconomische achtergrond.
• Je kan goed overweg met het verwerken van data in (IT-) systemen en Excel.
• Je hebt bij voorkeur gewerkt in een vergelijkbare functie bij een andere financiële instelling en je hebt interesse in dit vakgebied.
• Je bent in staat om je duidelijk uit te drukken naar collega's en de klanten zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.

Solliciteren:

Wil jij als Medewerker Transactie Monitoring werken, impact maken en waarde toevoegen aan Handelsbanken? Solliciteer dan direct op deze vacature! Bij vragen kan je contact opnemen met Lokke Boomsma via lokke.boomsma@handelsbanken.nl. Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.

Tip: Je motivatiebrief is belangrijk voor ons, het laat zien dat je er goed over na hebt gedacht waarom je graag bij Handelsbanken wilt werken.

Disclaimer externe recruitmentbureaus
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Externe recruitmentbureaus die een overeenkomst met Handelsbanken hebben getekend mogen alleen CV's met ons delen als zij daarvoor een zoekopdracht namens onze recruiters hebben gekregen. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen als eigendom van Handelsbanken worden beschouwd. Derhalve is Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd.

Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en de kans om de ontwikkeling van jezelf en die van de bank vorm te geven. Met het oog op de toekomst blijven we bouwen aan de Bank, en dat doen we op basis van onze diverse perspectieven, inzichten en innovatieve ideeën. Continue verbetering staat bij ons op nummer één. Wanneer jij groeit, groeit de Bank ook.

Onze visie voor een bank draait om vertrouwen en respect voor het individu. Onze waarden en robuuste bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons succes en bepalen hoe wij onze doelen bereiken, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we elkaar ondersteunen. We creëren duurzame relaties die alle levensfasen doorstaan. Dit doen we door lokaal sterk aanwezig te zijn, gedecentraliseerd te werken en onze blik te richten op de lange termijn. Bij Handelsbanken telt iedereen. We hebben allemaal een andere afkomst, achtergrond, ervaring en opleiding. Maar samen zijn we Handelsbanken.