Medewerker Pensioenadministratie – Werkgeverszaken

Als Pensioenmedewerker Werkgeverszaken werk je binnen het team Aansluiten & Administratie en ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor alle processen rondom het aansluiten van werkgevers bij het pensioenfonds.

Je werkt Agile in een multidisciplinair team, waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Door deze werkwijze krijg je inzicht in verschillende werksoorten en draag je actief bij aan het verbeteren van processen en dienstverlening.

Concreet houd jij je bezig met:

• Uitvoeren van inhoudelijk en juridisch onderzoek naar de aansluitingsplicht van werkgevers .
• Beoordelen en vastleggen van besluiten rondom aansluiting en deelname.
• Toepassen en uitvoeren van het handhavingsbeleid .
• Bewaken van termijnen, voortgang en overzicht binnen dossiers.
• Onderhouden van telefonisch en schriftelijk contact met werkgevers en andere stakeholders.
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over verbeteringen in processen en werkwijzen.

Je start met een intensieve inwerkperiode op kantoor. Daarna werk je hybride, met dinsdag als vaste kantoordag.

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau .
• Interesse hebt in pensioenen, wet- en regelgeving en werkgeversvraagstukken .
• Bij voorkeur een juridische achtergrond hebt of relevante ervaring in pensioenadministratie, bank- of verzekeringswezen.
• Graag werkt in een Agile team en verantwoordelijkheid durft te nemen.
• Het leuk vindt om complexe informatie te analyseren en helder te vertalen.

Je bent een echte aanpakker met een positieve mindset. Je werkt gestructureerd, stelt de juiste prioriteiten en behoudt overzicht ook wanneer deadlines dichterbij komen. Dankzij jouw analytisch vermogen en communicatieve kracht weet je complexe materie begrijpelijk te maken voor werkgevers en collega’s.

Je voelt je prettig in een omgeving die continu in beweging is en staat open voor ontwikkeling. Feedback geven en ontvangen zie jij als een kans om te groeien, net als het verbreden van je kennis binnen het pensioenveld. Met jouw oplossingsgerichte houding draag je bij aan zowel teamresultaat als kwaliteitsverbetering.

Je staat er niet alleen voor. Wij zetten alles klaar zodat jij kunt bewegen in jouw richting.

• Startsalaris vanaf 2.970,- euro bruto per maand (inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur).
• Onbeperkt opleidingsbudget.
• Persoonlijke begeleiding van Performance Managers en vak-experts.
• Kans op een vast contract.
• Flexibele mobiliteitsregeling (zoals altijd vrij reizen abonnement of netto km vergoeding).
• Optie voor een Team Eiffel fietsleaseplan.
• Netto thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• 25 vakantiedagen.
• Pensioenregeling die staat als een huis.
• Bonus als je je Wft-certificaat al op zak hebt bij de start.
• Bonus als je een nieuwe collega aandraagt.

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.