ING bereikt akkoord over nieuwe cao: loonstijgingen in 2025 (5,25%) en 2026 (3,5%)

ING heeft een nieuwe cao gepresenteerd voor de komende twee jaar. Medewerkers van de oranjebank ontvangen dit jaar nog een loonsverhoging van 5,25%; in 2026 komt daar nog eens 3,5% bij.

De gesprekken tussen ING en de vakorganisaties CNV, De Unie en FNV liepen sinds september 2024, waarna er uiteindelijk op 9 december een gezamenlijk onderhandelingsresultaat werd bereikt. Nu ook de leden van de vakorganisaties (bij FNV 71% vóór) hebben gestemd over het resultaat, wordt de nieuwe cao binnenkort door alle betrokken partijen ondertekend.

“Er ligt een gebalanceerd arbeidsvoorwaardenpakket dat recht doet aan de inzet van alle medewerkers”, stipt ING aan. “We hebben een balans gevonden tussen wat belangrijk is voor onze medewerkers en wat belangrijk is voor ING, ook voor de langere termijn.”

Enkele opvallende resultaten in de nieuwe cao zijn de collectieve loonsverhogingen (5,25% in juli 2025 en 3,5% in juli 2026), een eenmalige uitkering van €1.500 bruto in januari 2025, de introductie van Pay for Growth vanaf beoordelingsjaar 2025 en de introductie van een variabele beloning voor een groep medewerkers met een commerciële rol werkzaam in Business Banking, Private Banking en Private Individuals.

Daarnaast zijn er aanvullende afspraken gemaakt met de vakorganisaties zoals gratis ov-reizen in het weekend en een extra vrije dag.