Klippa: ‘Bedrijven investeren te weinig in AI-training’
Terwijl AI steeds vaker een integraal onderdeel wordt van bedrijfsprocessen, blijkt uit onderzoek van Klippa dat veel organisaties onvoldoende investeren in AI-training voor hun werknemers. Bijna de helft van de respondenten (48,6%) geeft aan nauwelijks tot geen training te hebben gekregen, wat leidt tot uitdagingen op de werkvloer en een gemiste kans op concurrentievoordeel.
Automatisering en AI worden steeds belangrijker in sectoren als finance, consultancy en IT, maar de adoptie ervan verloopt niet altijd vlekkeloos. Dit rapport van Klippa laat zien dat werknemers in de Europese Unie het minst worden bijgeschoold op dit gebied: 26,7% van hen heeft nog nooit een AI-training gevolgd. Ter vergelijking: in het VK ligt dat percentage op 6,5% en in de VS op slechts 3,2%.
Zelfs werknemers die wél training kregen, zijn niet altijd tevreden. In de VS vindt 33,1% van de professionals dat AI-trainingen verbeterd moeten worden, terwijl dit percentage in het VK 27,4% en in de EU 30% bedraagt. Dit wijst erop dat niet alleen de beschikbaarheid van training een probleem is, maar ook de kwaliteit ervan.
Uit het onderzoek blijkt dat AI door 85,3% van de professionals wordt gezien als een kans. Tegelijkertijd vormt het gebrek aan scholing een obstakel om het maximale uit de technologie te halen. Werknemers zonder gedegen training lopen het risico inefficiënt te werken, terwijl bedrijven niet optimaal profiteren van hun investeringen in AI.
Mike Allton, oprichter van The Social Media Hat, vergelijkt de situatie met “het bouwen van een high-performance racewagen en vervolgens verwachten dat iemand een race wint zonder ooit achter het stuur te hebben gezeten.” Volgens hem moeten bedrijven AI-training als prioriteit beschouwen om het volledige potentieel van de technologie te benutten.
Investeren in doorlopende scholing
Om de voordelen van AI volledig te realiseren, moeten bedrijven volgens Klippa proactief investeren in trainingsprogramma’s. Dit voorkomt misbruik van de technologie en verhoogt tegelijkertijd innovatie en efficiëntie.
Volgens Menno Fokkema, CEO van Klippa-partner DataNorth, vergroot een gestructureerd trainingsprogramma niet alleen de vaardigheden van werknemers, maar draagt het ook bij aan een succesvolle implementatie van AI-oplossingen. “Een goed doordachte aanpak zorgt ervoor dat AI niet alleen effectief, maar ook veilig en verantwoord wordt ingezet”, aldus Fokkema.
