Diversiteit nieuws | Pagina 2

Een overzicht van Diversiteit nieuws binnen de bankensector:

'Benoem de roze olifant! Voor jezelf, maar ook voor anderen' De maand juni staat in het teken van Pride. Met een reeks interviews besteden we de komende periode extra aandacht aan diversiteit en inclusiviteit.
22 juni 2023
MeDirect ontvangt opnieuw de Equality Mark Certification MeDirect heeft wederom van de National Commission for the Promotion of Equality de Equality Mark Certification ontvangen.
20 juni 2023
BNP Paribas koppelt sociale obligaties aan succes duurzame transitie Voor het slagen van de transitie naar een duurzame economie, is het volgens BNP Paribas essentieel dat ook de bijbehorende sociale impact in acht wordt genomen.
31 mei 2023
Eerste LGBTQ+ bank ooit stopt er mee Wat begon als een droom om de financiële wereld inclusiever te maken, eindigt in een nachtmerrie.
26 mei 2023
‘Diversiteit aan de top maakt banken beter’ De bancaire sector blijkt nog altijd een mannenwereld. Van de 361 CEO-benoemingen tussen 2020 en 2022 bij ‘significant institutions’ (SI’s) die direct onder toezicht staan bij de Europese Centrale Bank, waren er meer dan 300 man.
10 mei 2023
Gebrek aan zelfvertrouwen belemmert diversiteit onder beleggers Hoewel de spaarrente weer mondjesmaat toeneemt, kiezen steeds meer Nederlanders (zo’n 40%) voor een andere vorm van vermogensopbouw.
09 mei 2023
ING breidt sponsorschap amateurvoetbalclubs in Nederland uit ING gaat in het nieuwe seizoen drie jaar lang 625 amateurvoetbalclubs in Nederland sponsoren. Al met al kunnen de gekozen voetbalclubs €2,5 miljoen aan sponsorgeld verdelen.
13 april 2023
Inclusiviteit loont: meer winst en minder arbeidsmarktkrapte De arbeidsmarkt is zelden zo krap is geweest als nu. Toch richt een groot deel van de bedrijven zich nog altijd niet op de volledige beroepsbevolking.
07 april 2023
ING verbetert mobiel betalen voor mensen met een visuele beperking Wie het bedrag op een betaalautomaat niet kan lezen, kan slechts op basis van wederzijds vertrouwen hopen dat het te betalen bedrag klopt met wat het zou moeten zijn.
28 maart 2023
Pas over 20 jaar genderbalans in bestuurskamers financiële sector Hoewel steeds meer vrouwen doordringen tot de top van de Nederlandse financiële sector, vervullen ze nog altijd slechts een derde van alle bestuursfuncties.
23 maart 2023
Alpina opent communicatiekanalen voor doven en slechthorenden Om het leven van doven, slechthorenden en mensen met een spraakbeperking gemakkelijker te maken, heeft Alpina de Tolkcontact Telefonie van Berengroep in gebruik genomen.
15 maart 2023
BUX: ‘Vrouwen beleggen nog altijd minder dan mannen’ De inhaalslag van vrouwen op mannen in de wereld van beleggen blijft in ieder geval nog één jaar uit.
08 maart 2023
Bunq doneert €100.000 om diversiteit in techsector te vergroten Om de diversiteit in de techsector te vergroten heeft bunq €100.000 gedoneerd aan het non-profit initiatief Next Level.
06 maart 2023
Payconiq lanceert ‘Women in Tech’ Om vrouwen een beeld te geven hoe het is om in de fintechsector te werken, heeft Payconiq International een serie video’s gelanceerd die gemaakt zijn door vrouwen óver vrouwen uit de sector.
28 februari 2023
ABN AMRO voegt ‘toekomstige generatie’ toe als stakeholder besluitvorming “Banking for better, for generations to come.” Het is de purpose van ABN AMRO.
08 februari 2023
Maatschappelijke betrokkenheid en inclusie speerpunten in nieuwe cao de Volksbank De Volksbank heeft met de vakbonden een akkoord bereikt over een nieuwe cao.
22 december 2022
Eerste LGBTQ+-bank ooit ontvangt kapitaalinjectie van $15 miljoen Daylight, een digitale banking-app gebouwd voor de Amerikaanse LGBTQ+-gemeenschap, heeft $15 miljoen opgehaald in een financieringsronde onder leiding van Anthemis Group.
24 november 2022
ABN AMRO beleeft primeur met inclusief leerprogramma ABN AMRO heeft een leerprogramma ontwikkeld om zijn medewerkers bewust te maken van vaak onbewuste vooroordelen én ze te trainen op inclusief gedrag.
06 oktober 2022
ABN AMRO en Ajax verlengen samenwerking met nog eens drie jaar Ajax en ABN AMRO hebben na ruim dertig jaar nog steeds niet genoeg van elkaar.
23 september 2022
ABN AMRO hoogst genoteerde bank in Female Board Index Het percentage vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij de 89 Nederlandse beursondernemingen is het afgelopen jaar opnieuw gestegen.
09 september 2022
Mastercard: ‘Meer non-binaire personen dan ooit gedacht’ Genderacceptatie wint aan terrein. Desondanks heeft 74% van de non-binaire personen te kampen gehad met fysiek of verbaal geweld. Dat blijkt uit onderzoek van Mastercard.
19 juli 2022
Aon Nederland benoemt Leonique van Houwelingen tot CEO Leonique van Houwelingen is de nieuwe CEO van de Nederlandse afdeling van Aon.
19 juli 2022
Vrouwelijke commissarissen in trek bij AEX-bedrijven Vrouwelijke commissarissen waren in 2021 ‘populairder’ dan hun mannelijke collega’s.
08 juli 2022
Mastercard´s The Belle Block moet (fin)techsector inclusiever maken Om de genderkloof in de fintech- en cryptosector te dichten heeft Mastercard de lancering van The Belle Block aangekondigd.
04 juli 2022
Dazure: ‘Vrouwen willen meer invloed op geldzaken' Twaalf procent van de vrouwen in een relatie zou graag meer invloed willen hebben op de gezamenlijke geldzaken.
22 april 2022
‘Transparantie als wapen tegen loonkloof’ De loonkloof is een probleem: het zorgt niet alleen voor een lager salaris voor vrouwen, maar heeft ook invloed op vermogensopbouw, pensioen en het kopen van huis.
21 april 2022
BUX: ‘Vrouwelijke beleggers spreiden optimaal’ Dat het aantal vrouwelijke beleggers flink toeneemt (+174% ten opzichte van 2020) was al langer bekend. Minder bekend echter, is hoe deze nieuwe beleggersgroep zijn geld precies investeert.
23 maart 2022
BNP Paribas zoekt ‘per direct’ 1.000 vrouwelijke IT’ers BNP Paribas heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2025 duizend vrouwelijke IT’ers aan te stellen – zowel via interne als externe aanstellingen.
21 maart 2022
“De combinatie tussen een sterk merk, ruim 1,6 miljoen klanten en deze sector maakt dat je impact kan maken” Alleen zéggen dat inclusiviteit en diversiteit belangrijk zijn – dat is niet genoeg. Organisaties moeten ook het echt doen, aldus Angela Eijlander, sinds 1 januari 2022 CEO van SNS.
14 maart 2022
FNV Senioren eist behoud pinautomaten Het aantal pinautomaten is in 2021 wederom flink gedaald. Uit cijfers van De Nederlandsche Bank blijkt dat Nederland afgelopen jaar zo’n 900 pinlocaties armer is geworden (van 5795 naar 4916).
08 maart 2022
ABN AMRO: 'Banken moeten beter inspelen op financiële behoefte van vrouwen' “Nederlandse vrouwen hebben vaak het gevoel dat ze niet begrepen worden door hun financiële adviseur of dat financiële dienstverlening niet aansluit bij hun behoeften.
24 februari 2022
Nederlandse banken ‘voldoen’ aan wettelijk quotum vrouwen aan de top Op LinkedIn veranderden vrouwen onlangs hun voornaam naar Peter. De reden? Er zouden in Nederland meer CEO’s (van beursgenoteerde bedrijven) zijn die Peter heten, dan vrouwelijke CEO’s.
14 februari 2022

1
2
3
4
»

Over Banken.nl

Voorwaarden

Disclaimer
Privacy Policy
Terms of Use

Banken.nl is het platform van de Nederlandse financiële sector. Een centraal informatiepunt met het laatste nieuws en trends van de financiële sector.